Kui töötajale maksti viimasel kuuel kuul töötatud aja eest ainult põhipalka, säilitatakse kokkulepitud palk. Kui palga maksmist jätkatakse, siis säilitatav palk makstakse välja enne puhkuse algust.

näide:
oletame kuupalk 10000.-
töötaja puhkab juunis 14 päeva 5.06.-18.06
10000/21(juuni tööpäevad)= 476,19*10(puhkuse aja sisse jäävad tööpäevad)=4762.- puhkusetasu.

ülejäänu 5238.- juuni töötasu palgapäeval (476,19*11)või(10000-4762)

Mul sama probleem. Puhkus 01-28juuni, seega 28 kalendripäeva.
4000/21x19= 3619
Kas tööpäevad, mis jäävad puhkuse vahemikku, on õiged?
Aga kui teha 6 kuu arvestus, siis saaks töötaja rohkem s.o. 3862 krooni

Juta-01-28.juuni ei ole puhkus 28 kalendripäeva ,selle aja sees on 3 riigipüha (3,23,24 juuni) seega 1-28 juuni on 25 kalendripäeva puhkust.kui ta peab saama 28 päeva puhkust siis oleks puhkus 1. juuni-1.juuli.puhkuseraha oleks 4000.- ja juulis palk 4000.-

Kas läks kogemata - mitte 3-s aga 4. juuni on nelipühade 1. püha s.t. riiklikpüha. Jõudu!