Üldine
3
Postitused
1
Kasutajad
0
Reaktsioonid
1,331
Vaatamisi
17/02/2003 7:53 p.l.
Puhkuseseaduse põhjal peab tööandja jooksva aasta puhkuse graafiku töötajatele teatavaks tegema jaanuarikuu jooksul. Minu tööandja seda ei teinud! Nüüd peaks mul olema õigus jääda puhkusele mulle sobival ajal, teatades sellest tööandjale 2nädalat ette!
Küsimus selline, kas see kehtib ka sel juhul, kui ma tahan korralist puhkust enne dekreetpuhkust välja võtta? Lihtsalt teen kaks nädalat enne avalduse ja jäängi korralisele puhkusele? Mis siis saab, kui tööandja keeldub ja ei lase mind korralisele puhkusele? (nimelt olen õpetaja ja sooviksin maikuust alates koduseks jääda).
18/02/2003 10:43 e.l.
Naine, kes jääb rasedus- ja sünnituspuhkusele, omab õigust enne nimetatud puhkusele jäämist võtta välja kogu!!! põhipuhkus (õpetajatel on see vist minu mäletamist mööda kuni 56 kalendripäeva). Tööandja ei tohi keelduda, sest see oleks ebaseaduslik.
18/02/2003 12:56 p.l.
palk.ee nõustub Erikaga.
Puhkuseseaduses §16 lõige 1 on kirjas:
Töötaja soovitud ajal on tööandja kohustatud andma puhkust:
1) naisele vahetult enne ja pärast rasedus- ja sünnituspuhkust või vahetult pärast lapsehoolduspuhkust