Üldine
4
Postitused
1
Kasutajad
0
Reaktsioonid
831
Vaatamisi
Teema algataja 06/07/2012 7:41 p.l.
Olen puhkusel ja kutsuti tagasi tööle kolmeks päevaks (tööd tegin viie päeva eest)
Kas mul on siis õigus saada kolm puhkuse päeva ja kahe päeva eest rahaline hüvitis?
Töönädal on 40 tunnine(minul tuli 39 tundi kolm päeva)
06/07/2012 8:08 p.l.
39h eest saad töötasu nii kuis ikka, võimalik, et tekkisid ka ületunnid, ja saad ka 3 puhkusepäeva puhkusele otsa kui te just teisiti kokku ei leppinud.
TLS§69(5) Tööandjal on õigus puhkus katkestada või edasi lükata ettenägematu olulise töökorralduse hädavajaduse tõttu, eelkõige kahju tekkimise ärahoidmiseks. Tööandja hüvitab töötajale puhkuse katkestamisest või edasilükkamisest tekkinud kulud. Kui puhkus katkestati või lükati edasi, on tööandja kohustatud andma töötajale kasutamata jäänud puhkuseosa vahetult puhkuse kasutamist katkestava või edasilükkava asjaolu äralangemisel või poolte kokkuleppel muul ajal.
19/07/2012 1:10 e.l.
Mul on tulemas puhkus 3 nädalat(23. Juuli-12. August). Ülemus ütles, et kõike ma küll ei saa, et kutsuvad mind vahepeal tööle, kuigi mul on juba ammu plaanid tehtud puhkuseks. Kas ma pean minema? Ja kui pean, siis mis hüved mulle sellega kaasnevad?
19/07/2012 6:38 p.l.
TLS§69(5) Tööandjal on õigus puhkus katkestada või edasi lükata ettenägematu olulise töökorralduse hädavajaduse tõttu, eelkõige kahju tekkimise ärahoidmiseks. Tööandja hüvitab töötajale puhkuse katkestamisest või edasilükkamisest tekkinud kulud. Kui puhkus katkestati või lükati edasi, on tööandja kohustatud andma töötajale kasutamata jäänud puhkuseosa vahetult puhkuse kasutamist katkestava või edasilükkava asjaolu äralangemisel või poolte kokkuleppel muul ajal.