Üldine
5
Postitused
1
Kasutajad
0
Reaktsioonid
445
Vaatamisi
29/09/2011 12:55 p.l.
Kuidas arvestada puhkusetasu, kui töötaja oli tööõnnetuse tõttu 6 kuud haiguslehel ja tahab minna puhkusele kohe pärast haiguslehe lõppemist? Töötasu koosnes enne haiguslehele jäämist põhipalgast ja igakuistest lisatasudest
29/09/2011 1:22 p.l.
§ 2. Keskmise töötasu arvutamise alused
(4) Kui töö tegemisest keeldumise tõttu ei ole töötajale kuue kuu jooksul töötasu makstud, arvutatakse keskmine töötasu arvutamise vajaduse tekke kuul kehtivast töötasust.
29/09/2011 1:46 p.l.
Aga töötaja pole ju keeldunud töö tegemisest, ja mis see keskmine siis on, kui kas ainult põhipalk?
29/09/2011 1:49 p.l.
Kuidas ei ole keeldunud? On ju!
TLS §19. Töötaja õigus keelduda töö tegemisest
Töötajal on õigus keelduda töö tegemisest eelkõige juhul, kui:
1) ta kasutab puhkust;
2) ta on ajutiselt töövõimetu ravikindlustusseaduse tähenduses;
3) ta esindab seaduses või kollektiivlepingus ettenähtud juhtudel töötajaid;
4) ta osaleb streigis;
5) ta on ajateenistuses või asendusteenistuses või osaleb õppekogunemisel;
6) tal on muu töölepingus, kollektiivlepingus või seaduses ettenähtud põhjus.
jah...tekke kuul kehtiva töötasu leiad töölepingus.
29/09/2011 2:17 p.l.
Tänud! Ikka puust ja punaseks on vaja teha mulle.