Üldine
6
Postitused
1
Kasutajad
0
Reaktsioonid
1,108
Vaatamisi
05/08/2003 6:37 p.l.
vajan abi puhkusetasu arvutamisel.
puhkus oli juulis 7 päeva.
palk on 5000kr kuus +märtsis 5500 käskirjaga määrat lisatasu asendamise eest.
kokku siis 35500kr. Kas ma pean jagama selle summa nüüd 181-ga või 173-ga (riiklikud pühad maha võetud). siis x 7päeva = 1436 bruto
(-1% ja -26%= neto)
kas on õige?
Kuna summades on vahe väike, siis on soov teada, kas põhimõtteliselt on õigus minul või raamatupidajal.
Palun teie lahket abi.
06/08/2003 10:45 e.l.
Minu arvates on Teil õigus - tuleb kogu summa jagada ikka 173 päevaga, kui Teil ei olnud eelneval kuuel kuul ühtki haigus- ega puhkepäeva.
06/08/2003 4:04 p.l.
Kalendripäevadest tuleb ikka haigus-, puhkuspäevad ja riigipühad maha arvata. Tuletage seda oma raamatupidajale meelde, sest olen kuulnud et nii mõnelegi raamatupidajale on see üllatusena tulnud! Seega on 173 päeva õiged.
12/08/2003 5:59 p.l.
Aitähh!
Jah, oli mul õigus ja lõpuks suutsin selle ka raamatupidajale selgeks teha.
Aga nüüd küsimus, millal ta peaks selle vahe mulle üle kandma? kas järgmise palgaga, või siis´ki kohe esimesel võimalusel?
12/08/2003 6:37 p.l.
Arvan et see on kokkuleppe küsimus. Võib kanda vea selgumisel ja võib ka kanda palgapäeval.
12/08/2003 6:41 p.l.
Kas Teie raamatupidaja teeb palkasid käsitsi või prorammis? Sest programm (õigete seadistuste põhjal) ei arvestaks valesti. Ja kui raamatupidaja teebki prorammis, siis pole sina ainus kellele on valesti arvutatud.