Üldine
5
Postitused
1
Kasutajad
0
Reaktsioonid
264
Vaatamisi
Teema algataja 17/03/2008 8:49 p.l.
Töötaja soovib lõpetada lapsehoolduspuhkuse ja välja võtta
korraline puhkus - puhkusetasu tuleks
maksta enne lapsehoolduspuhkusele jäämist kehtinud palgaastme alusel.
Kui töötajale oli määratud astmepalga
diferenteerimine, kas nüüd tuleks puhkusetasude arvutamisel kasutada sama %, kuigi praeguseks on tema asendustöötajale samal kohal kehtestatud sellest erinev diferentseerimise määr.
17/03/2008 9:07 p.l.
https://www.riigiteataja.ee/ert/act.jsp?id=27222
(4) Käesoleva paragrahvi lõiget 3 ei kohaldata, kui palgamäär on kehtestatud seaduse, Vabariigi Valitsuse või kohaliku omavalitsuse volikogu määrusega või on kollektiivlepingus kokku lepitud. Nimetatud juhtudel kasutatakse maksmise ajal kehtivat palgamäära.
Teema algataja 17/03/2008 10:28 p.l.
aitähh, aga..
palun "puust ja punaseks"!
lapsehooldusele jäädes palgaaste 20 5000 krooni, + dif.10% s.o.500 = 5500
Val.määrusega tänaseks palgaaste 20 6000 krooni
dif 25%s.o.1500 määratud kk.alusel nimeliselt
asenustöötajale samal kohal.
Millist difi tuleb maksta lapsehoolduselt puhkusele minejale?
6000*10% või 6000*25%
(astmed ja määrad näitlikud)
18/03/2008 9:15 p.l.
Minu meelest tuleks lapsehoolduspuhkus lõpetada ja töötaja käskkirjaga tööle vormistada, kus talle on ka uus palk ära toodud. Siis võtab ta töölevõtmise päevast puhkuse ja puhkusetasu arvestad talle määratud palga alusel.Uue palga määrab personaliosakond ja sul ei tule ise midagi mõelda.
19/03/2008 4:57 p.l.
Jään punase vastuse võlgu, Leenu pakutu tundub igati arukas.