Oleneb kuidas sinu tööaasta jookseb.

tööaasta algas 18.dets- seega saan tavapuhkust
3x2,33=7 päeva.kas saan ka küsida dekreedi eest puhkepäevi( 140päeva= 12 puhkepäeva)?

Millal sünnituslehele jääd ja kas oled jooksva tööaasta puhkust kasutanud, kui oled siis kui palju.

Jooksva aasta eest võtan välja 7päeva.
Kuid nagu aru olen saanud, saaksin lisaks ka
11päeva dekreedi eest ja samas võiks vist ette välja võtta ka 28päeva jooksva aasta eest?
Saan ma õieti aru?

Jah kui pole jooksva aasta puhkust kasutanud ja sünnituslehele jääd enne 18.12. siis õigus võtta 28 päeva aga igaljuhul kuni sünnituslehe lõpuni saad nõuda igaljuhul.

See 7 päeva mulle arusaamatu, miks nii vähe kas juba lähed/oled sünnituslehel?

dekreet algab 18.04 ja et tööaasta algas 18.12, siis kogunes vastavalt töötatud ajale 7 päeva.
Kui ma nüüd võtan välja kogu puhkuse 28 päeva, siis kas 11 päeva dekreedipuhkust lisandub 28le, või on selle sees? Loogiliselt võttes on vist selle sees.Ja kas siis kui ma tööle näiteks tagasi ei tule, peaksin osa ettevõetud puhkusetasu tagasi maksma?

18.12.07-18.04.08 on neli kuud seega 4*2,33

11p on 28 sees.
Aga 28 päeva sa ei jõuagi puhata enne s.lehte.

Kas su puhkuse algus on puhkuseajakavas paigas või oled sa üldse puhkuse avalduse esitanud(vähemalt 2 nädalat ette peab). Kui ei siis on puhkuse pikkus sul veel lahtine palju puhata jõuad või tuleb sünnituslehe algus edasi lükata.

Jah ettesaadud puhkusetasu pead tagasi maksma kui tööle tagasi ei lähe.

Aitäh Sulle vastamast. Küsin veel ka seda, et
kas seda, et tööle mitte tagasi minnes peaks
rahad tagasi maksma, reglementeerib ka mingi seadus?

palgaseadus sätestab:
§ 36. Kinnipidamised palgast

(1) Töötaja palgast võib ilma tema nõusolekuta seadusega ettenähtud alusel, korras ja ulatuses kinni pidada:
1) seadusega kehtestatud makse;
11) täitemenetluse seadustikus ettenähtud täitedokumentides märgitud summasid;
2) tasu väljatöötamata puhkusepäevade eest töölepingu lõpetamisel enne selle tööaasta lõppu, mille arvel töötaja juba oli puhkuse saanud, välja arvatud töölepingu lõpetamisel Eesti Vabariigi töölepingu seaduse §-des 82 ja 85 ning § 86 punktides 1, 2, 3, 4, 9 ja 10 ettenähtud alustel;
3) muid seadusega ettenähtud summasid.

Tänan, Sirje