Üldine
2
Postitused
1
Kasutajad
0
Reaktsioonid
305
Vaatamisi
19/12/2006 7:26 p.l.
Tere!
Seadus ütleb, et puhkusetasu tuleb üle kanda hiljemalt EELviimase tööpäeva lõpuks enne puhkust. Raha aga pole. Seadus ütleb, et mul on õigus lasta pikendada oma puhkust nüüd, aga küsimus selline, et kas ma siis saan nüüd nende lisapäevade eest ka puhkusetasu või hoopiski pean palka saama seni, kuni siis puhkusetasu laekub ja puhkus saab ametlikult alata?
Võtan tööandjaga ühendust kohe..
Aga oleks meeldiv, kui keegi oskaks nõu anda..
Ette tänades
Cassie
19/12/2006 8:54 p.l.
Jääd puhkusele ja teatad tööandjale kirjalikult PUHKUSE AJAL, et seoses puhkusetasu mittelaekumisega soovid puhkuse pikendamist x-kalendripäeva võrra. Puhkuseseaduse §25 käsitleb PUHKUSETASU maksmist. Ja kui selle lg2 viitab lõigetele 1 ja 3, mis käsitlevad ju täiesti selgelt puhkusetasu maksmist, siis tuleb sellest aru saada, et juhul, kui tööandja ettenähtud ajal puhkusetasu ei maksa pikendatakse sedasama tasulist puhkust ja pikendatud päevade eest tuleb maksta nimelt sama puhkusetasu, mis on näidatud lõigetes 1 ja 3.