Üldine
3
Postitused
1
Kasutajad
0
Reaktsioonid
398
Vaatamisi
Teema algataja 03/08/2010 10:33 p.l.
Töötan lasteasutuses alates 1okt.94a. Puhkuse kestus 42päeva ja on igal aastal olnud juulist augustini.96a.novembris jäin rasedus ja sünnituspuhkusele [140päeva] ja seejärel lapsehoolduspuhkusele. Tööle asusin jälle 25.aug 1999a. ja töötan siiani. Kas ja kui palju peaks mul olema saamata jäänud puhkepäevi selle aja eest so. augusti lõpust 96 kuni sünnituspuhkuse lõpuni märts 97a.Või on see üldse aegunud?
04/08/2010 8:05 p.l.
Miks sa tööandja raamatupidamisest ei küsi? Meil pole siin teada andmeid mida vaja.
Esimesed aastad oled sa puhkust ette puhanud ja kui ongi midagi sünnituslehe aja eest veel kasutamata siis see aegub 01.07.2013a.
04/08/2010 9:31 p.l.
uurisin ka mujalt ja vastus hoopis selline, mis siis õige on.
Järelikult on ta kuni dekreedi lõpuni (kuni lapshoolduspuhkuseni) töötanud:
17.10.94-16.10.95 - 1. aasta
17.10.95-16.10.96 - 2. aasta
17.10.96-16.03.97 - 5 kuud
17.03.97-08.04.97 -23 päeva = 1 kuu
Kokku töötatud 2 aastat ja 6 kuud.
Kui puhkus aasta eest on 42 päeva, siis 1 kuu =3,5 päeva
2 aastat ja 6 kuud siis 105 päeva
Seega palju ta siis kokku on puhanud enne lapsega koju jäämist.
Kui ainult mõlemil aastal 42 päeva (kokku 84 päeva) siis on saamata puhkust 6 kuu eest ehk 21 päeva.