Üldine
5
Postitused
1
Kasutajad
0
Reaktsioonid
355
Vaatamisi
08/09/2009 7:01 p.l.
Minule on väga arusaamatu ülesütlemisavalduse esitamine SMS teel. Kuidas ma seda TL lõpetamisel näiteks kirjeldan ja kui näiteks töötaja hoopis hiljem ringi mõtleb? Kas ma pean 12 kuud SMS alal hoidma???
08/09/2009 7:28 p.l.
Aga Mall sa ei peagi SMS ülesütlemiseks kasutab ju, vana-hea paber meetod kaalub kõik üle! TL lõppeb ülesütlemiavaldusel määratud kuupäeval seda enam ei peaks eraldi kuskil kirjendama. Töötaja saab ülesütlemist vaidlustada 30 päeva jooksul alates ülesütlemisavalduse kätte saamisest.
08/09/2009 7:29 p.l.
kasutab peaks olema kasutama
08/09/2009 7:46 p.l.
Töölepingu võib üles öelda kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis ülesütlemisavaldusega (faks, e-kiri, SMS vm). Tööandja peab ülesütlemist põhjendama. Ülesütlemist peab põhjendama kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis.
Ma pooldaks samuti apberkandjat.Aga kui töötaja tõesti saadab mulel oma soovi SMS teel.Kuidas siiss eda kirjeldada Tl lõpetamiseks jne.
09/09/2009 11:43 e.l.
siis tee töötajale selgeks, et ta peab olema võimeline seda SMS-i ka vajadusel välja trükkima. Uurigu enne ikka, kas tema mobiilioperaator on üldse võimeline seda tegema. Ja mis selline teenus ka maksta võib.