Üldine
4
Postitused
1
Kasutajad
0
Reaktsioonid
356
Vaatamisi
28/04/2006 7:10 p.l.
Tere,
Töötajal on nelja kuuline summeeritud tööaeg. Aprilli kuu reaalseid töötunde oli 175, sellest 16 õhtused ja 4 öised.
Nelja kuu (jaan. aprill) lõikes on 43 ületundi, millest päevased 38, õhtused 4 ja öised 1. Oleme iga kuu välja maksnud tegelike töötatud tundide järgi. Nüüd tuleb välja maksta ka nelja kuu lõikes ületunnid. Kas maksan ainult 43 tunni ulatuses 0,5 kordselt juurde või arvestan eraldi ka öiseid ja õhtuseid tunde? Kuna öiste eest on jooksvalt saanud 1,2 kordset tasu ja õhtuste eest 1,1, kas siis maksan niiöelda nagu 0,3 ja 0,4 kordselt juurde nende eest?
Ette tänades,
30/04/2006 4:58 p.l.
Kui töölepingus on kokku lepitud, et tööpäeva pikkus vastab üldisele kaheksatunnisele normile, on tööandja kohustatud tegema ületunnid kindlaks päeviti. Kui tööaja korralduse järgi on tööpäev pikem kui kaheksa tundi, kohaldatakse summeeritud tööaja arvestust ning ületunnid tehakse kindlaks arvestusperioodi, näiteks kuu lõpus. Summeeritud tööaja arvestuse pidamist tõendavad vahetuste ajakavad.
Palgaseaduse paragrahvi 14 kohaselt on tööandja kohustatud maksma töötajale ületundide eest lisatasu iga ületunni eest vähemalt 50 protsenti selle töötaja tunnipalgamäärast.
03/05/2006 11:20 e.l.
ületunde arvestades ei ole vaja arvestada kas nad tekkisid õhtul,öösel või päeval.kui sa maksid juba öised ja õhtused tunnid kinni nii nagu peab ,siis arvestad ületunnid kokku ja maksad nende eest
03/05/2006 11:22 e.l.
antud juhul siis 43 ületundi