Üldine
2
Postitused
1
Kasutajad
0
Reaktsioonid
276
Vaatamisi
11/03/2007 12:42 e.l.
Kas summeeritud tööajaga töötajal on ka õigus saada lisatasu 50% graafikuvälisel ajal töölekutsumise-ja töötamise eest eest? Kuidas on lahendatud firmades see probleem üldse, et kui mõned inimesed jäävad haiguslehele ja siis järelejäänud peavad töötama väga tihedalt pikki vahetusi.Summeeritud arvestuses valdavalt ületunnid, mida kantakse lihtsalt paberil järgmisse aastasse edasi.
11/03/2007 1:07 e.l.
Kui töötaja kutsutakse graafikuväliselt tööle, siis lepitakse kokku, kas ta soovib saada lisatasu või vaba aega.
Meil makstakse tavaliselt lisatasu. Enne graafikuvälist tööleasumist vormistab töötaja oma nõusoleku ning märgib sellel talle sobiva kompenseerimise viisi (mul on vastavad vormid koostatud ja välja prinditud). Töö puhkepäeval makstakse välja kuu lõppedes, mitte summeerimisperioodi lõpul.