Üldine
4
Postitused
1
Kasutajad
0
Reaktsioonid
1,212
Vaatamisi
14/04/2014 6:39 p.l.
Tere!
Küsimus siis selline:
Töötan ettevõttes,kus on tööaegadeks lühike ja pikk nädal 10.30-22.30. See aasta langeb Suur reede ja Ülestõusmispüha tööpäevadele. Kas tegelikult seadusega peaks olema need päevad vabad või lühendatud ? Ülemus ütles,et topelttasu,mitte lühendatud ega midagi.
Teine küsimus seoses topelttasuga,kas selle topelttasu(riigipühade eest) peaks maksma krvartali lõpus võid uuel kuul ?
Ette tänades,
K
14/04/2014 7:11 p.l.
Ülemus ütlus õige.
Aprilli kuu töötasuga.
18/04/2014 1:36 e.l.
O rly? Imelik ,sina vist olidki see sama ülemus
Reede, 18. aprill on riigipüha ja töötajate jaoks vaba päev, kuid eelneva tööpäeva lühendamise kohustust ei ole.
http://tarbija24.postimees.ee/2763602/lihavotete-eel-luhendatud-toopaeva -pole
Aasta 2014 riigipühad
1. jaanuar – uusaasta (kolmapäev)
24. veebruar – iseseisvuspäev, Eesti Vabariigi aastapäev (esmaspäev)
18. aprill – suur reede (reede)
20. aprill – ülestõusmispühade 1. püha (pühapäev)
1. mai – kevadpüha (neljapäev)
8. juuni – nelipühade 1. püha (pühapäev)
23. juuni – võidupüha (esmaspäev)
24. juuni – jaanipäev (teisipäev)
20. august – taasiseseisvumispäev (kolmapäev)
24. detsember – jõululaupäev (kolmapäev)
25. detsember – esimene jõulupüha (neljapäev)
26. detsember – teine jõulupüha (reede)
10 päeva langeb nädalapäevadele, kokku 12.
18/04/2014 5:24 p.l.
Mis sul Hah hakkas, et nii üldistad?
Teemaalgatajal töötajal Kerlil ei ole täna vaba päev, sest temal on 18. aprill ja ka 20. aprill graafiku järgsed tööpäevad.