Üldine
5
Postitused
1
Kasutajad
0
Reaktsioonid
1,081
Vaatamisi
Teema algataja 01/11/2014 9:05 p.l.
UUS TÖÖKOHT JA ENNEOLEMATUD MURED:
Tööleping sõlmitud 9.10.2014,kohe esimesel töökuul olin haiguselehel 2 nädalat, 24.10 viisin tööandjale haiguslehe, ootasin haigusraha, 31.10 helistasin haigekassasse, mulle öeldi sealt, et mul puuduvat tööandja poolt ravikindlustus. Muidugi mind oli jäetud maksuameti registrisse kandmata, kanne tehti minu kisa peale eile. Kas nüüd saan ma oma haigusraha veel 14 päeva oodata või? Ja üldse on seal ettevõttes kõik sassis, töö-ja puhkeajast on neil omamoodi arusaam. aga see kõik on jube pikk jutt ei teagi kes saaks aidata? AS suur viimati on kõik organid kinni maksnud,sest see mis toimub poleks muidu lihtsalt võimalik.
05/11/2014 10:40 e.l.
Igal inimesle ju juhtub. Äkki see oli lihtsalt juhus, et sind unustati registrisse kanda.
Haigusrahast ja kindlustusest. KUi sul oli eelmis etöökoha ja praeguse vahel pikem puhkeperiood, kui 2 kuud, siis sinu ravikindlustus hakkab kehtima alles 14 päeva peale registreerimist.
Seega isegi, kui tääandja sind registreeris ja sul oli kahe töökoha vahel pikem paus, kui 2 kuud ei olnud sul perioodi 9-23.10 ravikindlustust ja puudus õigus haigusrahale.
Lisaks on haigekassal aega sinu haigushüvitse maksmiseks seadusest tulenevalt lausa 90. kalendripäeva. Seega kannatust- ei pea haigusraha sulle arvele potsatama kohe.
Teema algataja 13/11/2014 3:34 p.l.
jah aga ma olin enne tööle asumist ametlikult töötu, mis aga tähendab seda, et peale töötuse lõppemist kaks kuud kehtib veel töötukassa ravikindlustus.
13/11/2014 3:56 p.l.
See 2 või 1 kuu on selleks, et saad arstiabi mitte töövõimetushüvitist vms..
Teema algataja 26/11/2014 1:15 p.l.
Kui ikka aga kõik uued töötajad unustatakse töötajate registrisse kanda, siis ikka on ju näha millise suhtumisega töötajatesse tegu on.