Üldine
11
Postitused
1
Kasutajad
0
Reaktsioonid
766
Vaatamisi
15/05/2007 6:38 p.l.
mis kuupeävast loetakse tähitud kirjaga saadud teade kätte saanuks, kas sel päeval mil ma järgi lähen või sel peäval mil tähitud kirja väljatstamisteade mulle koju tuleb või mingi kolmas variant?
15/05/2007 7:50 p.l.
pakuks, et kui saad kirja allkirja vastu kätte. sinna tuleb ju kuupäev ka
16/05/2007 11:37 e.l.
https://www.riigiteataja.ee/ert/act.jsp?id=1042806
http://www.post.ee/failid/ UPT_T__ptingimused__l_plik_0112_2006_2_.pdf
16/05/2007 12:02 p.l.
Ikka see kuupäev, millal kiri vastuvõeti/koju toimetati.
16/05/2007 12:28 p.l.
aga kui ma ei lähe sellele kirjale järgi 1 kuu jooksul?
Põhimõttelsielt annab see ju võimaluse töötajale end tööandja jaoks kättesaamatuks teha.
16/05/2007 12:57 p.l.
siis sa ju ei olegi ju kirja kätte saanud! oi oi millega sa siis hakkama said
16/05/2007 6:22 p.l.
ma ei saa aru, kuidas täiskasvanud inimene saab nii vastutustundetu olla??? isegi kui sa tähitud kirjale järgi ei lähe (kui see on nt tl lõpetamise vms kohta) siis see tegelikult 1 kuu möödudes annab tööandjale ikkagi õiguse sinuga asjad ühele poole saada. mul on 1 selline kogemus olemas ja see näitab ainult, et inimene pole veel täiskasvanuks saanud. teha julgeb aga vastutada mitte.
17/05/2007 1:14 p.l.
pips! Tööandjal ja töötajal on mõlemal teineteise ees kohustused. See, et mõtled lapsikult - teen ennast tööandja ees kättesaamatuks, ei päästa vastutusest. Ei tea küll, millised probleemid on sul oma tööandjaga, aga mõistlikum on need lahendada. Olenevalt probleemi suurusest ja vajadusest, on ju tööandjal võimalus kasutada ka riigiameteid sinu leidmiseks.
18/05/2007 4:04 p.l.
Oi milline reaktsioon, millest järeldu, et ma millegagi hakkama olen saanud:
1. Olen mina tööandja rollis
2. Ja ongi probleem selles, et vaja töötajale koondamisteade kätte anda, kuid kes on haiguslehel ja ilmselt viivitab nimelt ning teatele postkontori järgi ka ei lähe. Mida ette võtta???
Me võime ju rääkida mõistlikkusest, täiskasvanulikkusest, aga kui töötajal seda pole???
20/05/2007 10:21 p.l.
ehk prooviksid väljastusteatega. postiljon viib ju kirja koju. kui töötaja on haige ehk ta ei saagi posti minna
21/05/2007 8:34 e.l.
kui nüüd loed läbi oma esimese ja teise postituse, siis ehk saad aru, millest siin vastajad järeldasid, et oled millegagi hakkama saanud;
sellise tekstiga tööandja ei näe sugugi mõistlik ja täiskasvanulik välja!
mõistli-täiskasvanulik tööandja küsiks keerutamat oma küsimuse, kui ise ei tea kuidas mingis olukorras toimida!
edu täiskasvanuks saamisel! no tõesti täitsa PIPS!