Üldine
2
Postitused
1
Kasutajad
0
Reaktsioonid
432
Vaatamisi
11/02/2011 11:10 e.l.
Küsimus järgmine: kas inimesed, kellel on tähtajaline tööleping (näit 31. mai 2011 on tema viimane tööpäev) kantakse puhkuse graafikusse (mis tuleb märtsi lõpuks teha), kui reeglina meie asutuses algavad puhkused juuni keskelt.Võimalus, et nende inimestega enam süsgisest töölepingut ei jätkata on reaalne.
11/02/2011 1:58 p.l.
Mina küll ei paneks ja kui jääbki tööle,siis saab ta ju avalduse alusel minna puhkama.