Üldine
6
Postitused
1
Kasutajad
0
Reaktsioonid
288
Vaatamisi
02/07/2007 1:54 e.l.
Tere,
Palun abi: Olen 60% töövõimetusega naine ning töötan osalise tööajaga, 0,5 koormusega. Kas tulenevalt minu osalisest töövõimetusest on mul õigus saada ka 7 (?) päeva täiendavat puhkust? Kuulsin seda oma tuttavalt, kuid tööandja ütleb, et sellist asja ei ole olemas. Kas teadjamad oskavad aidata ja kui see peaks seaduses olema, siis palun sellele ka viidata (seadus ja §) et saaksin tööandjale kinnitada, et ta peab võimaldama.
Ette tänades,
02/07/2007 8:29 e.l.
Kui te saate töövõimetuspensioni siis on teil alates selle määramise hetkest õigus pikendatud põhipuhkusele mis kestab 35 klp. Esitate(näitate) tööandjale pensionitunnistust.
Puhkuseseadus
§9. Põhipuhkus
(1) Põhipuhkuse kestus on 28 kalendripäeva, välja arvatud käesoleva paragrahvi lõigetes 2 ja 3 ettenähtud juhtudel.
(2) Pikendatud põhipuhkust antakse:
2) isikutele, kellele on määratud töövõimetuspension või rahvapension töövõimetuse alusel vastavalt riikliku pensionikindlustuse seadusele (RT I 1998, 64/65, 1009; 2001, 9, 42), 35 kalendripäeva;
02/07/2007 11:04 e.l.
Tööandjale maksab selle 7 päeva lisapuhkuse tasu Sotsiaalkindlustusamet (pensioniamet) taotluse esitamisel tagasi.
02/07/2007 1:00 p.l.
töövõimetuspensioni saajad ei saa mitte 7 päeva lisapuhkust, vaid neil on pikendatud põhipuhkus, 35 päeva. Aga selle 7 päeva jah, maksab pensioniamet tööandjale kinni.
02/07/2007 7:15 p.l.
Mis tuleb sinna pensioniametisse saata, et ta selle 7 päeva tagasi maksab
02/07/2007 8:25 p.l.
Tööandja arvutab ja maksab puhkusetasu välja hiljem esitab tööandja sots.ametile andmiku ja saab 7 päeva osa tagasi.
"Andmik Riigieelarve vahenditest puhkusetasu ja palga hüvitise taotlemiseks" http://www.ensib.ee/frame_blanketid.html