Üldine
3
Postitused
1
Kasutajad
0
Reaktsioonid
331
Vaatamisi
20/12/2006 9:09 p.l.
Ma olin märtsist kuni 25.oktoobrini töötu ja pool aastat sain töötuskindlustushüvitist koondamise eest.
26.oktoobrist läksin tööle ja nüüd on olukord selline, et pean töölt lahkuma TLS § 82 alusel (palka ei maksta).
kas mul on õigus töötuskindlustushüvitisele?
kas töölepingu lõpetamise põhjusest oleneb ka makstava töötuskindlustushüvitise suurus või määr? tean, et arvestus toimub makstud töötuskindlustusmaksu alusel. kuid kas siin on vahet, kas tööleping on lõpetatud katseaja ebarahuldavate tulemuste tõttu, või on tööandja rikkunud töölepinguseadust?
seda ma TI kodukalt välja ei lugenud.
Palun aidake, kes teab.
20/12/2006 10:26 p.l.
Töötukassa kodulehel on palju infot. seal on võimalik ka teabenõue esitada, millele vastatakse päris kiiresti.
www.tootukassa.ee
20/12/2006 10:47 p.l.
aitäh, leidsin info.
mul pole õigust töötuskindlustushüvitisele.
Kindlustusstaai hakatakse uuesti arvestama pärast iga töötuskindlustushüvitise maksmise juhtumit. See tähendab, et iga järgmine kord tekib õigus töötuskindlustushüvitisele, kui inimene on pärast viimast töötuks olemise aega töötanud ja kindlustusmakseid tasunud jällegi vähemalt 12 kuud.
Erand tehakse kindlustatule, kes jääb uuesti tööta 12 kuu jooksul viimasest töötuna arvele võtmise päevast arvates. Kui ta ei saanud eelmisel töötuse perioodil hüvitisi maksimaalselt võimaliku aja vältel, makstakse talle nüüd töötuskindlustushüvitisi kuni seaduses sätestatud päevade arvu täitumiseni.