Töötajaga on sõlmitud määramata ajaks tööleping. 11. juunil töötaja enam tööle ei ilmunud, sellest ette ei teatanud ning isiklikult temaga kontakti pole võimalik saada. Tööle mitte ilmumise tõttu jäid kliendile lubatud paigaldustööd tegemata ning ka teised paigaldused nihkusid päeva võrra edasi. 14. juunil ilmus tema sõbra kaudu avaldus töölepingu lõpetamise kohta omal soovil alates 12.06.2007. Haiguslehel ta ei ole, kuna pidavat töötama juba Soomes. Kuidas peaksin antud juhul käituma ja töölepingu lõpetama? Kas mul on õigus tööleping lõpetada TLS paragrahv 86 punkt 6 (töötajapoolsel töökohustuste rikkumisel) alusel ja mis kuupäevaga? Siiani on töötajale veel maksmata juunikuu töötasu ja puhkusekompensatsioon. Millise kuupäevaga oleksin või peaksin selle talle välja maksma?