Üldine
4
Postitused
1
Kasutajad
0
Reaktsioonid
273
Vaatamisi
15/03/2007 4:38 p.l.
Tere!
Mis vahe on töölepingu lõpetamisel omal soovil ja poolte kokkuleppel? Praegu on nii tehtud, et töötaja toob lahkumisavalduse (nt.kirjas omal soovil) ja TL lõpetamise lehele kirjutatakse TL lõpetamine paragrahv 76 järgi poolte kokkuleppel. Kui töötajal on kirjas omal soovil, kas siis tuleb kirjutada TL lõpetamise punktiks teistsuguse paragrahvi?
15/03/2007 5:01 p.l.
Sisulist vahet ei ole kuid kui tööandja lõpetab töötajaga kokkuleppel töölepingu enne kuuajalist tähtaega, siis pannakse lepingu lõpetamiseks poolte kokkuleppel.
15/03/2007 5:42 p.l.
ei ole! Kui tööandja lõpetab töötajaga töölepingu töötaja soovil enne kuuajalist etteteatamistähtaega, siis pannakse lepingu lõpetamiseks töötaja algatusel ,s.t. kas §79 või 80 (sõltub sellest kas ´leping on sõlmitud määratud või määramata ajaks). Kui aga leping lõpetatakse poolte kokkuleppel §76 , siis esiteks sel juhul on võimalik esitada ettepanek TL lõpetamiseks nii töötajale kui ka tööandjale , lisaks sellele pooled võivad kokku leppida hüvitise maksmise osas, näiteks tööandja teeb töötajale ettepaneku TL lõpetamiseks ning kohustub maksta talle hüvitist 4-kuulise keskmise palha ulatuses
16/03/2007 11:25 e.l.
M-ga nõus. TLS § 79 lg 1 ikka sel juhul kui töötaja annab avalduse 1 kuu enne töölepingu lõpetamist.
TLS § 76 poolte kokkuleppel võib töölepingu lõpetada igal ajal kui üks pooltest esitab taotluse ja teine annab lõpetamiseks kirjaliku nõusoleku.Seal võib olla muidugi ka kokkulepe hüvitise kohta.