Üldine
12
Postitused
1
Kasutajad
0
Reaktsioonid
817
Vaatamisi
10/10/2006 4:16 p.l.
Ühel koolitusel rääkis Tööinspektsiooni töötaja, et ka poolte kokkuleppel lõpetatud TL puhul saab hiljem töötuskindlustushüvitist. Et see parandus on alles hiljuti sisse viidud. Kust saan selle kohta täpsemalt lugeda, et kus on see ka konkreetselt kirjas. Seaduse muudatust selle kohta veel tehtud pole.
10/10/2006 5:43 p.l.
Kuidas siis muudatust ei ole? Tee siit lehelt seaduste alt Töötuskindlustuse seadus lahti, muudatus on seal kirjas lausa suurte tähtedega. Jõudu!
11/10/2006 12:55 p.l.
Enamusel juhtudel kasutatakse TLS § 76 sel juhul kui töötaja teeb avalduse ja soovib töölt lahkuda enne 1 kuud . Töötaja teeb ju avalduse s.t. töötaja algatus. Seaduse muudatusest ma ei oska leida,et poolte kokkuleppel lõpetatud töösuhte puhul saab töötukindlustust. Kes selgitaks võib-olla ei saa ma lihtsalt asjast õigesti aru.
Seaduse muudatuses on kirjas et TLS § 82 alusel lõpetatud töösuhte puhul saab töötukindlustust.
11/10/2006 1:00 p.l.
Mina veel! Või on seaduse muudatuses mõeldud ainult TLS § 79-t. Hea oleks lugeda mõne asjatundja kommentaari kus oleks asi lahti seletatud.
11/10/2006 1:50 p.l.
võibolla Eve seletab selle ka ise suurte tähtedega lahti?
allolevas lõigus see küll ei väljendu
(2) Töötuskindlustushüvitisele ei ole õigust kindlustatul, kelle viimane töö- või teenistussuhe lõpetati:
1) töötaja või avaliku teenistuja algatusel, välja arvatud töösuhte lõpetamisel Eesti Vabariigi töölepingu seaduse § 82 alusel või kui individuaalse töövaidluse lahendamise seaduse § 29 lõike 2 alusel on töövaidlusorgan töölepingu lõpetamise ebaseaduslikuks tunnistamisel lugenud töötaja omal algatusel lahkunuks
11/10/2006 1:51 p.l.
vabandust, mitte Eve vaid Evi
11/10/2006 2:55 p.l.
TÖÖTUSKINDLUSTUSE SEADUS
Redaktsiooni kehtivuse lõpp : 31.12.2006
§6. Õigus töötuskindlustushüvitisele
(2) Töötuskindlustushüvitisele ei ole õigust kindlustatul, kes lõpetas töötamise või teenistuse viimases töökohas:
1) töötaja algatusel, välja arvatud Eesti Vabariigi töölepingu seaduses (RT 1992, 15/16, 241; RT I 1993, 10, 150; 26, 441; 1995, 14, 170; 16, 228; 1996, 3, 57; 40, 773; 45, 850; 49, 953; 1997, 5/6, 32; 1998, 111, 1829; 1999, 16, 276; 60, 616; 2000, 25, 144; 51, 327; 57, 370; 102, 669; 2001, 17, 78; 42, 233; 53, 311) sätestatud tööandjapoolse lepingutingimuste rikkumise korral;
2) töö- või teenistuskohustuste rikkumise, usalduse kaotamise, vääritu või korruptiivse teo tõttu;
3) poolte kokkuleppel.
----------------------------------
TÖÖTUSKINDLUSTUSE SEADUS
Redaktsiooni jõustumise kpv. : 01.01.2007
§ 6. Õigus töötuskindlustushüvitisele
(2) Töötuskindlustushüvitisele ei ole õigust kindlustatul, kelle viimane töö- või teenistussuhe lõpetati:
1) töötaja või avaliku teenistuja algatusel, välja arvatud töösuhte lõpetamisel Eesti Vabariigi töölepingu seaduse § 82 alusel või kui individuaalse töövaidluse lahendamise seaduse § 29 lõike 2 alusel on töövaidlusorgan töölepingu lõpetamise ebaseaduslikuks tunnistamisel lugenud töötaja omal algatusel lahkunuks;
2) töö- või teenistuskohustuste rikkumise, usalduse kaotamise, vääritu või korruptiivse teo tõttu;
3) poolte kokkuleppel.
---------------------------
Ei ole see poolte kokkuleppel kuhugi kadunud.
11/10/2006 4:25 p.l.
Aitäh! Selge! Minule tuleb puust ette teha ja punaseks värvida.
11/10/2006 6:29 p.l.
Maie on asjast igati õieti aru saanud
Evi kommentaare ma kuulaks (st loeks) 😉
12/10/2006 1:01 p.l.
Kommentaar selline : inimesed on saanud töötuskindlustushüvitist kui lahkumine on toimunud poolte kokkuleppel. Kuidas täpselt, pole süvenenud, kuna endal pole vaja olnud ;), aga kui oleks vaja, siis mina siin foorumis vaidlemise asemel pöörduks tõesti asjatundjate st Töötuskindlustuse ametnike poole, et head nõu saada. Mida nad ka enamasti pidid andma :))
12/10/2006 1:19 p.l.
"""Kuidas siis muudatust ei ole? Tee siit lehelt seaduste alt Töötuskindlustuse seadus lahti, muudatus on seal kirjas lausa suurte tähtedega. Jõudu!"""
Evi too link või tee copy sellest suurte tähtedega kirjutisest. Palun!
Jutud juttudeks.
12/10/2006 2:09 p.l.
Vabandust ennatliku kommentaari pärast, võtsin vaevaks ise asja uurida ja sellist muudatust pole tehtud. Seega nüüd omakorda palve teema algatajale - mis koolitusega konkreetselt tegemist oli ja kes oli see ametnik, kes sellist asja väitis.
See, et inimesed on hüvitist saanud, on ilmselt kuidagi seotud 12 kuu jooksul uuesti tööst ilma jäämisega.