Üldine
9
Postitused
1
Kasutajad
0
Reaktsioonid
377
Vaatamisi
18/10/2006 3:54 p.l.
Palun soovitage aadresse,kust saaks TL lõpetamise erinevaid vorme
18/10/2006 4:09 p.l.
Teed käskkirja ja selle alusel teed töölepingusse vastava sissekande, nii ka inimese käes olevale eksemplarile...Ei saa küsimusest aru...
18/10/2006 4:16 p.l.
Mõtlen seda, et võibolla on olemas aluspõhjad erinevate töölepingulõpetamis põhjustega.
18/10/2006 4:49 p.l.
Minu meelest ei ole käskkirja tegemine vajalik enam sellest ajast kui tuli hakata vormistama töölepinguid (1993), sest see on topelt töö. Väljaarvatud muidugi kui tööleping lõpetatakse TLS § 82 p6 alusel s.t. luusiga.
Küsimusele tuleks väga pikalt vastata,sest siis tuleks vist Töölepinguseadust natuke ringi kirjutada.
TLS § 76 - poolte kokkuleppel
TLS § 77 - tähtaja möödumine
TLS §-d 79,80,82 ja 85 töötaja algatusel
TLS § 86 - tööandja algatusel jne.
Juhul kui küsimust täpsustad ehk saab aidata.
18/10/2006 4:58 p.l.
Käskkirja vormistamine ei ole tõepoolest enam nõuatav v.a. nn erandjuhud.
18/10/2006 5:01 p.l.
Kui Sa mõtled töölepingu tegemisel TLS-le viitamist, siis küll mingeid põhju ei ole. TLS ette ja selle alusel kanne.
18/10/2006 6:51 p.l.
Meie teeme kindlasti iga töölepingu lõpetamise puhul käskkirja, kus on kõik lahti kirjutatud. Mina palgaarvestajana ei teaks ju muidu, mitu päeva puhkusekomp. saada jne. Ülejäänu vormistab ju personaliosakond. See on lihtsalt töösiseeesk. paika pandud. Jõudu kõigile.
18/10/2006 7:01 p.l.
Eks ta ole kuidas kusagil. Mina pidasin seda silmas ,et ei pea käskkirja tegema.Meil on õnneks selline personaliprogramm mis annab aruannetes sellise paberi mille peal on kõik vajalikud andmed peal ja selle ma siis raamatupidajale annangi. Jõudu tööle!
18/10/2006 8:30 p.l.
Kirsika
Sellel lehel on nii mõndagi.
http://www.cv.ee/content/index.php?id=313&gr=2#part002_8