Üldine
4
Postitused
1
Kasutajad
0
Reaktsioonid
1,231
Vaatamisi
Teema algataja 22/09/2014 2:39 p.l.
Kui lapsehoolduspuhkusel viibiv töötaja soovib ära minna enne puhkuse lõppemist, siis kas ta peaks kirjutama avaldused puhkuse katkestamise ja töölepingu ülesütlemise kohta, või piisab ainult sellest, kui ta esitab avalduse lepingu lõpetamise kohta. Kuna lepingu lõppemise päev on ka viimane tööpäev, siis kas talle peaks selle päeva eest arvutama ka töötasu (kuupalga alusel).
22/09/2014 2:59 p.l.
Piisab TL ülesütlemise avaldusest. Mille eest töötasu kui ta tööd ei tee?
Teema algataja 22/09/2014 3:30 p.l.
Tänan! Kuna sellise juhtumiga pole juba ammu kokku puutunud, siis tekkisid kohe uued küsimused. Kuidas toimub arvestus kasutamata puhkusepäevade eest? Töötaja lepingujärgne töötasu lapsehoolduspuhkusele minnes (2013) oli 900 eurot ja nüüd septembris tekib vajadus arvutada keskmist töötasu 11 kasutamata jäänud puhkuse päeva eest.