Üldine
2
Postitused
1
Kasutajad
0
Reaktsioonid
394
Vaatamisi
18/06/2010 2:10 p.l.
Töötaja saab tunnipalka. Tööle tuli 03.05.2010, normtunnid 168 kuus. Tunde tuli aga kokku vaid 152. Kas peab maksma kahe päeva eest keskmist töötasu?
Lisainfo: töölepingus on kirjas, et töötaja töötab täistööajaga, 8 tundi päevas, 40 tundi nädalas. Töötaja nõustub töötama vajadusel ka vahetustega graafiku alusel.
Kas on võimalik rakendada summeeritud tööaega kui selline tekst on töölepingus sees?
Tänud ette abi eest!
18/06/2010 10:25 p.l.
ei saa sellise tekstiga rakendada summeeritud tööaega. Jah, tuleb maksta nende kahe päeva eest töötasu, kui töötaja oli valmis tööd tegema, aga tööandja ei taganud talle täistööaja jagu tööd.