tere,
kuidas arvestatakse tööaega müügiesindajal kelle tööpiirkond on Eesti ja kes peab seetõttu tihti sõitma? Kas see puhas sõiduaeg läheb tööajana kirja või tuleks kasutada sama loogikat mis töölähetuses kus on sõiduaeg ja tööaeg eraldatud?
aga mis sul töölepingus on kirjas?
Töölähetusega pole siin küll midagi võrrelda kui töö tegemise piirkond on Eesti.
ühesõnaga kui tööaeg on 08.00-17.00 , siis töötaja hakkab Pärnust Tallinnasse sõitma kell 08.00 ja tagasi ka nii umbes kolme paiku,et olla kell 17.00 kodus?
kas sul on ikka kindlasti tegemist töölepinguga? Müügiesindajad jm. sellised asjapulgad on sageli ametis hoopis käsundus vms. lepinguga. Ja sel juhul ei ole mingit juttu mingist 8-17 tööajast.
Kes küll paneks liikuva iseloomuga töötaja tööajaks 8.00 - 17.00?
See tuleks kõnealla vaid siis kui enamuse ajast töötab kontoris ja aegajalt teeb väljasõite.
TL sõlmimisel tuleb ikka lähtuda tegelikust töö iseloomust jms.
mis variant siis oleks panna?
Kui tõesti tööleping teha siis on määravaks tegelik töö sisu tasustamise kokkulepe jne., nii on raske meil siin midagi vastata aga kindlasti peaks olema summeeritud tööaja arvestus, tööaja algus ja lõpp varjeeruv mida siis nt.sõidu ja tööajalehtedega fikseeritakse jms. vajaliku mida pooled tähtsaks ja määravaks peavad.
Ja kindlasti tasub kaaluda ka VÕS lepingut kui ikka tegemist ei ole klassikalise alluvussuhtega.
Tegu on kindlasti töölepingulise suhtega. Ja ega iseenesest probleemi ei olegi, aga tahaks lihtsalt juriidiliselt korrektset seisukohta võtta kui töötaja või tööandja küsib.
Müügiesindaja saab kuupalka ja preemiat vastavalt plaanile, kuid tööpiirkonnad on nö. kogu eesti mis on ka loogiline , sest Pärnus oleks sel juhul ainult 1-3 klienti. Siiani on müügimehed ise sättinud oma tööaegu, s.t. vajadusel ööbinud, vajadusel varm sõitma hakanud...