Jäta menüü vahele

Tööaja üldine riikl...
 

Tööaja üldine riiklik norm.

5 Postitused
1 Kasutajad
0 Reaktsioonid
494 Vaatamisi
(@töötaja)
Liitus: 1 sekund tagasi
Postitused: 0
 

Vaatasin, et "Alates 2006.aastast ei tööta Sotsiaalministeerium välja tööajafondi."
http://www.sm.ee/est/pages/goproweb0035
Mille järgi siis järgmisel aastal normtunde arvestatakse?



   
Tsiteeri
 !!!
(@!!!)
Liitus: 1 sekund tagasi
Postitused: 0
 

2006. aasta kalendaarse tööajafondi arvestus
http://www.rmp.ee/too/toost_puhkusest/2006kalendaarne_tooaeg



   
VastaTsiteeri
(@Küsimus)
Liitus: 1 sekund tagasi
Postitused: 0
 

Kas on võimalik (lubatud) selline asi, et tööaja summeeritud arvestuse korral minu reaalsed normtunnid ei kattu riikliku normiga, et näiteks oktoobris on 168 asemel 172, aga samas mõnel teisel kuul on mõni tund vähem kui riiklik norma ja seega näiteks kvartali või aasta lõikes tuleb sama välja.



   
VastaTsiteeri
 anni
(@anni)
Liitus: 1 sekund tagasi
Postitused: 0
 

on küll võimalik.
kui tööajanormi täidetakse tööpäevast pikema ajavahemiku jooksul, kohaldatakse tööaja summeeritud arvestust.( näiteks 4 kuud )

TÖÖ- JA PUHKEAJA SEADUS
§ 14. Tööajaarvestus

(1) Tööandja on kohustatud pidama kõigi töötajate tööaja arvestust.

(2) Ajavahemik, mille jooksul täidetakse seaduse, muu õigusakti, töö- või kollektiivlepinguga määratud tööajanormi, lepitakse kokku töösisekorraeeskirjades või ametiasutuse sisekorraeeskirjas, kollektiiv- või töölepingus.

(3) Kui tööajanormi täidetakse tööpäevast pikema ajavahemiku jooksul, kohaldatakse tööaja summeeritud arvestust.

(4) Kui arvestusperioodiks on neljast kuust pikem ajavahemik, on tööandja kohustatud tööaja summeerimise tingimused kooskõlastama oma asukoha (elukoha) tööinspektoriga.

(5) Tööaja summeeritud arvestuse korral on tööandja kohustatud koostama tööajakava kogu arvestusperioodi või vähemalt iga kalendrikuu kohta ning tegema selle töötajatele teatavaks hiljemalt viis päeva enne arvestusperioodi või kalendrikuu algust.



   
VastaTsiteeri
 heli
(@heli)
Liitus: 21 aastat tagasi
Postitused: 2
 

kui teenistuja/ametnik töötab graafiku alusel ja tema tööaja üle peetakse arvestust kvartaalselt, siis kuidas oleks õige arvestada normtunde ja tegelikku töötamise aega. Kui normtunnid on kuus näiteks 176, siis tulenevalt seadustest(ATs; TPS)tuleb jagada normtunnid viiepäevasele töönädalale, mille ühe tööpäeva pikkuseks on 8 tundi. Sama süsteemi järgi tuleks arvutada ka töötatud tunnid. Sooviks teada, kas normtundide ja töötundide jagamine kalendripäevade arvuga on kusagil ka seadustes ära toodud?



   
VastaTsiteeri