Kust võiks leida rohkem infot tööajatabelite kohta? kas seda reguleerib mõni seadus vms.?
Töö- ja puhkeajaseadus. Kõik tööandjad on kohustatud pidama tööajaarvestust.
Küsin veel: kas tööajaarvestuseks on vaja mingeid spets blankette või vorme vms. ja kust neid leida?
Vaata www.tarknet.ee seal on mingisugune näidis olemas.
tänud. sellest tabelist on palju abi.
Küsin veel, kas peaks ka kuskil fikseerima inimeste tööle tuleku ja mineku kellaajad lisaks tundide arvule? näiteks siis tekiks info ületundide kohta. aga kuidas seda peaks õieti tegema?
Variante on kaks:
1. Kallis läbipääsusüsteem (õigustab ennast kui on palju töötajaid)
2. Klassikaline ja aastasadu vana meetod - kaustik ja pliiats, kuhu kõik töötajad märgivad kontorisse tuleku ja mineku s.h lõuna, kliendiga kohtumine jne. Olen vaadanud, et kõige rohkem "tööluusi" toimub klientidega kohtumise varjus.
Tekkis selline küsimus: kuidas antud tabeli puhul teha vahet päevase, õhtuse ja öise tööaja vahel?
Näiteks kui on vahetused, märgin küll kuupäeva kohale 8 tundi, aga õhtune ja öine töö peab olema sealt kuidagi eristatav.
siis veel: kas saan õieti aru, et kui vahetus algab ühel kuupäeval n. 24 mai õhtul ja lõppeb 25 mai hommikul, siis lihtsalt märgin õhtused tunnid 24 mai kuupäevale ja hommikused 25 mai lahtrisse?
Tööaja tabelid võib teha eraldi vastavalt lisatasu koefitsendile, või ühendada need kokku üheks tabeliks. Kindlasti peavad õhtu- ja öötunnid eraldi tööaja arvestustabelis kajastuma.
saad äkki mõne näite siia panna üles selle kohta? või lingi kuskile, kus on korrektselt/õieti lahendatud see kuidas tööajatabelisse märkida tunnid + kas see oli päevasel/õhtusel/öisel kellaajal.
Pane om meili aadress saadan Sulle
saada ta mulle aadressile raigo@bvnet.ee
Tere
Kui aga tegemist on näiteks töötajatega kellel on tööpäev esmaspäevast reedeni ja puhkepäevad laupäev ja pühapäev ja nii kuust kuusse, kas siis on ka kohustuslik esitata tööaja graafik kus on peal tööpäevade viisi iga päev 8 tundi.
Aga muidugi on, kuidas sa muidu tead talle kuu lõpul palka maksta 😉
Ka mina saan aru, kuid kuidas seda küll neile selgeks suudaks teda kes seda täitma peaks. eelmises töökohas täiesti loomulik oli et ka raamatupidaja, juhataja, sekretär jne olid tabelis, mis toodi palgaarvestajale ja sealt oli näha kas terve kuu olnud tööl ja kas haiguspäevi jne. Minu jaoks loomulik et täidetaks tööaja tabel , kus peal kuupäevaliselt töötundide arv. Kuid nüüd probleemi ees, et antakse leht , kus peal nimi ja töötaja töötundide arv. Juhataja arvates see ka sobib tööaja tabeliks. Kellel siis lõpuks õigus on?
Palka arvutab palgarvestaja selle järgi, et kuupalgalised, kui haiguslehte pole ja puhanud ka pole, siis kuupalk