Üldine
4
Postitused
1
Kasutajad
0
Reaktsioonid
325
Vaatamisi
02/06/2009 7:46 p.l.
Tere!
Kuidas käituda,kui tööandja ei maksa töölepingus kokku lepitut põhipalka ja käskkirjaga määratud lisatasusid vähendab ühepoolselt. Üks võimalus oleks lõpetada tööleping hetkel kehtiva TLS paragr.82 aslusel, kuid samas ei soovi töökohast hetkel lahkuda. Kas siis pöörduda töövaidluskomisjoni poole ja lasta töövaidluskomisjonil tööandjale teha ettekirjutis saamata jäänud põhipalga ja lisatasude väljamaksmiseks?
Ette tänades,
S.
02/06/2009 8:32 p.l.
Et maksab sulle lambist lihtsalt vähem põhipalka kuigi tööd teed TL kokkulepitud ulatuses?
Käskirjaga määratud lisatasud mille suurust TL kokkulepitud pole võibki tööandja ühepoolselt muuta.
02/06/2009 10:50 p.l.
1)Maksab põhipalka kokkulepitust vähem jah.
2)Kui käskkirjaga määrati lisatasud ja tööandja vähendab või üldse lõpetab nende lisatasude maksmise kas siis võin mina omalt poolt seda lisatasu mitte teha või teha vähem vastavalt kui palju lisatasu vähendati? Või kuidas edasi käituda? Tänan
02/06/2009 11:19 p.l.
1) Maksab palgapäeval vähem palka kui TL kirjas? Miks, kas küsisid?
Viivist võid nõuda kui palgapäeval ei saa kokkulepitud ulatuses palka.
2)Mida tähendab, lisatasu mitte teha?
Lisatööd saab teha ainult poolte kokkuleppel ja tasu lepitakse ka omavahel kokku.
Sa räägid väga segast juttu ja väga raske on midagi üldse arvata teadmata tegeliku olukorda.