Üldine
5
Postitused
1
Kasutajad
0
Reaktsioonid
432
Vaatamisi
25/06/2005 5:39 p.l.
Pean sõlmima töölepingu 18-aastase noormehega koolivaheajaks, st. 01.07.2005-25.08.2005. Sellest ju ei piisa, kui kirjutan Töölepingusse
" Leping on sõlmitud määratud ajaks kuni 25.08.2005.a." ?
26/06/2005 3:35 p.l.
Jah, alus peab olema, miks määratud ajaks.
§ 26. Töölepingu kohustuslikud tingimused ja andmed
(1) Töölepingus peavad olema järgmised tingimused ja andmed:
3) tähtajalise töölepingu korral töölepingu kestus ja alus;
§ 27. Töölepingu tähtaeg
2) Määratud ajaks võib töölepingu sõlmida:
1) teatud töö tegemise ajaks;
2) ajutiselt äraoleva töötaja asendamiseks;
3) tööde mahu ajutisel suurenemisel;
4) hooajatööde tegemiseks;
5) kui töölepingus nähakse töötajale ette erisoodustused (väljaõpe tööandja kulul, tööandja loobumine töölepingu lõpetamisest töötaja koondamise tõttu jms.);
6) seadusega, samuti vabariigi valitsuse määrustega ettenähtud juhtudel.
26/06/2005 4:56 p.l.
Siis lisangi selle § 27 sinna?
27/06/2005 12:54 e.l.
veel punkt 4 hooajatööde tegemiseks
27/06/2005 1:09 p.l.
Mina paneksin - töömahu ajutine suurenemine,sel lihtsal põhjusel,et hooaja tööd on natuke liiga konkreetsed nagu näit. metsatöid tehakse talvel,asfalti pannakse suvel jne. aga töömahu suurenemine on sutsu laialivalguvam.