Üldine
5
Postitused
1
Kasutajad
0
Reaktsioonid
807
Vaatamisi
26/07/2012 9:23 p.l.
Tere,
Kas on võimalik töölepingut sõlmida puhkuse ajal?
St,et kui tööandja on puhkusel? Kui seda teha,siis kas see leping ka kehtib?
26/07/2012 9:35 p.l.
firma ei saa olla kunagi puhkusel. Töölepingu sõlmid ju firmaga, keda siis esindab keegi isik.
26/07/2012 9:40 p.l.
Tere,
Tänan vastamast.
Kuid tööandja ütles mulle,et kuna ta on puhkusel,siis ei saa ta minuga töölepingut sõlmida,kuigi tahab mind praegu tööle.
26/07/2012 10:11 p.l.
Kui te asute tööle siis on ka tööleping(TL) sõlmitud, tööandjale esitate kirjaliku nõude kirjaliku TL esitamiseks ja hiljemalt 2 nädala pärast peab tööandja TL ära tegema.
TLS §4. Töölepingu sõlmimise erisus
(2) Tööleping sõlmitakse kirjalikult. Tööleping loetakse sõlmituks ka juhul, kui töötaja asub tegema tööd, mille tegemist võib vastavalt asjaoludele eeldada üksnes tasu eest.
(4) Käesoleva paragrahvi lõikes 2 sätestatud vorminõude järgimata jätmine ei too kaasa töölepingu tühisust.
§5. Töötaja teavitamine töötingimustest
(3) Kui andmeid ei ole töötajale enne tööle asumist esitatud, võib töötaja neid igal ajal nõuda. Tööandjal on kohustus esitada andmed kahe nädala jooksul arvates nõude saamisest.
27/07/2012 1:21 e.l.
Aitäh!!!