Tere! Selline küsimus et töölepingus on mul kirjas et 1)Tööleping on sõlmitud määramata tähtajaga. ja 2)Tööle võetud ajutise töömahu suurenemise tõttu. Kas siis saab mind koondada!!!
Tänud kes oskavad mind aidata!
Jah muidugi saab.
Imelik ,kõik ütlevad et see kahtlane värk, et nii ei saa koondada! Kuhu pöörduda? Kas nt Töötukassasse!!
Kes ütlevad?
Sul tööleping määramata tähtajaga ehk TL tähtajatu, kas tööandja peab sind siis kuni surmani tööl hoidma kuigi tal enam pole võimalik sulle tööd anda?
Milleks või miks tahad kuhugi pöörduda?
Miks Töötukassasse? Töötukassa tegeleb töötutega.
Selge sain aru et saab koondada! Töötukassasse pean siis pöörduma kui ta mind ära koondab ,kuna siis olen ju töötu!! Kas hakkan saama ka tööturaha , kuna olen töötanud ainult 4 kuud kas siis saab 70 % palgast??
No 4 kuud on ametlik katseaeg, kas sind ikka koondatakse?
Tööturaha pole olemas on töötuskindlustushüvitis ja töötutoetus aga nende kohta loe tootukassa.ee lehel, sest teatud nõuded peavad olema täidetud, et raha sealt saada.
Katseaega pole lepingusse pandud:)
Ei peagi olema katseaeg lepingus.
Katseaeg on kõikile seadusega pandud 4 kuud pikk.
Saavad küll. Mul ka leping on sõlmitud ja töötasin 2 nädalat. Kõik oli korras ja arst otsustas võtta praktikante ja koondada mind. Mulle ol vaja maksta aga praktikante ei ole vaja. Palju sõltub mis ülemus tahab
Tegelikult see on paha lugu.Sina ei oska teada mis homme juhtub. Mina mõtlesin, et kui ma teen tööd hästi, siis kõik läheb hästi. Aga see ei loe.Arst ei ole saanud midagi öelda, et ma ei tee, sest et ma olen korralik ja täpne ja mul on kogemus. Kui ta tahab midagi leida ja koondada sind, siis ta leiab.
to: Nastja
koondamine ja töölt vabastamine on täiesti erinevad asjad.
Kahjuks on arstid enamasti eraettevõtjad, kes samuti tahavad raha kokkuhoida.Edu sulle!Ära kaota lootust, sest millekski võib see variant ka hea olla.