Üldine
7
Postitused
1
Kasutajad
0
Reaktsioonid
256
Vaatamisi
Teema algataja 26/02/2008 3:10 p.l.
kas juhatuse liige võib iseendaga sõlmida osalise tööajaga töölepingu ja miinimumtasust väiksemale summale , näiteks 3000 kroonile?
Kas haigekassa ka sel juhul kehtib?
Tänud!
26/02/2008 3:22 p.l.
Juhatuse liige sõlmib iseendaga töölepingu. Osalise tööaja puhul sobib töötasuks ka 2700.-(ja sots. maks siis 891.-) kuid mitte vähem.
Ja siis haigekassas arvele.
26/02/2008 3:42 p.l.
Ei tasuks unustada TLS § 7 ja soovitan ka lugeda nt Riigikohtu tsiviilasja nr 3-2-1-96-2000
26/02/2008 3:47 p.l.
Juhatuse liige saab juhtimise eest juhatuse liikme tasu(töötuskindl.maksu ei arvestata) ja kui tasu ühes kuus vähemalt 2700 kr. siis saab ka kehtiva ravikindlustuse(HK arvele ka ikka võtta).
26/02/2008 4:52 p.l.
Kas siis juhatuse liikmel ei olegi haigekassa kindlustust ?
26/02/2008 5:19 p.l.
Iseenesest ei ole ravikindlustust ju kellegil!!!
Loe minu eelmist vastust ja vaata http://www.haigekassa.ee/tooandjale/edastamine/
26/02/2008 5:25 p.l.
Ka juhatuse liikme tasu ei maksta endast mõistetavalt, vaid tegemist on juhatuse otsusega. On variant, et juhatuse liikme tasu ei maksta ja seesama juhatuse liige teeb tööd firmas töölepingu alusel. Juhatuse liikme töö eest aga oma firmas tasu ei saa. Ravikindlustus on sellisel juhul töölepingust tulenevalt.