Üldine
3
Postitused
1
Kasutajad
0
Reaktsioonid
236
Vaatamisi
Teema algataja 20/09/2007 5:24 p.l.
Tere
Asi siis selles et tööandja tahab panna lepingusse sellist punkti et 2 kuud peale tööle asumist hakkab kehtima päris suur leppe trahv minu töölt lahkumise korral.(kui ise tahan töölt lahkuda)
Kas see on EV seadusteda kooskõlas või mitte?
Pealekauba on osa töölepingust Vene keele
20/09/2007 5:57 p.l.
Kui tõesti trahv selle eest, et soovib töölt lahkuda siis ei ole see seadusega kooskõlas ja TL peab olema töövõtjale selgelt arusaadavas keeles.
20/09/2007 6:08 p.l.
Tööleping peab EEsti Vabariigis olema eest keelne.
Leppetrahv omal soovil töölt lahkumise puhul on ebaseaduslik.
Sinu tööandja võiks alustada EV Põhiseadusest, kus on kirjas
§ 29. Eesti kodanikul on õigus vabalt valida tegevusala, elukutset ja töökohta. Seadus võib sätestada selle õiguse kasutamise tingimused ja korra. Kui seadus ei sätesta teisiti, siis on see õigus võrdselt Eesti kodanikuga ka Eestis viibival välisriigi kodanikul ja kodakondsuseta isikul.
Kedagi ei tohi sundida tema vaba tahte vastaselt tööle ega teenistusse, välja arvatud kaitseväeteenistus või selle asendusteenistus, tööd nakkushaiguse leviku tõkestamisel, loodusõnnetuse ja katastroofi korral ning töö, mida seaduse alusel ja korras peab tegema süüdimõistetu.