Üldine
7
Postitused
1
Kasutajad
0
Reaktsioonid
972
Vaatamisi
30/08/2013 2:54 e.l.
Sain tööandjalt sellise kirja meilile,mis mina nüüd tegema peaks?
Tere
vabanda,et pidime sellise otsuse vastu võtma,sest sina kurtsid pidevalt ,et ei saa kokana töötada-jalad valutavad.
Sinu tervis on kõige tähtsam.
OÜ .... teatab,et alates 30.08.2013.a. lõpetab sinuga töösuhted,sest meil ei ole tööd ......... -puuduvad kliendid ,tellimused.
Lugupidamisega
29.08.2013.a.
NB: Firmat ma ei kirjutanud.
30/08/2013 12:37 p.l.
Võtad teadmiseks, et sinuga töösuhe lõpetati või mida sa teha tahaks?
30/08/2013 3:47 p.l.
Kas nii lihtsalt käibki,töösuhtelõpetamine.
Õhtul kell 20:07 29.08.2013 ,saadetaks mail,et teie teeneid ei vajata.
Kas see ei viita koondamisele,kui kliente vähe.
30/08/2013 5:04 p.l.
koondamine on lihtsalt üks töösuhte lõpetamise variant. Ja töösuhte võib teatud juhtudel üles öelda tõepoolest päevapealt. Ehk suhtleks otse tööandjaga ja küsiks selgitusi... Võibolla öeldakse sulle leping üles ka sel põhjusel, et sinu tervis ei kannata enam tööd teha (jalad haiged). Pole mõtet midagi oletada, täiskasvanud inimesed peaks ju olema võimelised omavahel suhtlema, kui midagi on selgusetu.
23/09/2013 2:43 p.l.
no siia ... kohale võib paljti oletada- näiteks seda, et nad püüdsid seoses sinu tervisega sulel teist ametihta leid aantud asutuses, kuid seda pole ja pole võimalik juurd eteha, kuna pole kliente.
Seega ei näe mina hetkel kll et tegu peaks kindlasti olema koondamis eolukorraga, kui sa tervet lugu ei räägi.
Oluline polegi firm animi vaid ikka kogu tekst, mitte sinule sobivad jupid tekstist
28/09/2013 8:19 p.l.
Lea tahab teada, mis õigused tal antud olukorras on, et kuidas ennast kaitsta ja kas tööandja tõesti pääseb nii, et saadab meili ja kõik.
28/09/2013 8:47 p.l.
to No tore
Lea on vast oma probleemi juba lahendanud, aga siin ja siis tõesti ei saa ühest vastust anda kui kirjast tuuakse välja vaid osa teksti, määravaks on mis TLS §-i alusel töösuhe üles üldse öeldi sellest aga Lea ei poetanud sõnagi.