Üldine
3
Postitused
1
Kasutajad
0
Reaktsioonid
526
Vaatamisi
22/09/2004 12:47 p.l.
Kas keegi oskab öelda, mis alustel saab tööandja töölepingu lõpetada TLS §86 lg 7 alusel s.o tl lõpetamine töötaja suhtes usalduse kaotamisel.
Kuidas see peab olema tõestatud?
22/09/2004 5:18 p.l.
Peate töötajale distsiplinaarkaristuse määrama. Loe töötajate distsiplinaarvastutuse seadust, sest see peab olema väga täpne. Kui töötaja tööinspektsiooni kaebab, siis ka väikse vale liigutuse pärast ennistatakse töötaja tööle. Kindluse mõttes võid infot küsida ka tööinspektsioonist, et kas tegutsete õigesti.
23/09/2004 4:12 p.l.
peab olema samuti käskkiri st.noomitus kus süüdlane alla on kirjutanud et on selle noomitusega nõus