Üldine
8
Postitused
1
Kasutajad
0
Reaktsioonid
355
Vaatamisi
19/03/2006 1:50 e.l.
mis nipiga saaks töölepingut lõpetada nii,et pärast avalduse kirjutamist enam tööl käima ei peaks.näiteks lähen puhkusele ja kirjutan avalduse(1 kuu läheb ju mööda)mida seadus ütleb?
19/03/2006 5:45 p.l.
seadus ütlebgi seda et teatada vähemalt kuu ette,anna puhkuseavaldus ära ja jää puhkusele järgmisel päeval tood lahkumisavalduse tööandja kätte
19/03/2006 8:19 p.l.
nu aga seadus ütleb, et puhkuse ajal on leping peatatud.kuidas see mõjutab?
20/03/2006 9:58 e.l.
sa e oled ikka päris lolll
20/03/2006 11:16 e.l.
maxi näol on tulnud üks kurja võitu kitjutaja,siin minu meelest tuleb teisi aidata nii palju kui oskad,aga mitte sõimata.
Võiksid ju pikemalt täpsustada, miks just LOLL!!!
20/03/2006 11:56 e.l.
olav
See, et puhkuse ajal on tööleping peatatud tähendab seda, et töötaja ajutist vabanemist kohustusest teha tööd ja tööandja ajutist vabanemist kohustusest kindlustada töötaja tööga.
Määramata ajaks sõlmitud töölepingu lõpetamisest teatab töötaja tööandjale vähemalt üks kuu ette ja selle aja sisse võib jääda ka puhkusel viibimine.
max
selle asemel, et siin sõimata oleksid ise võinud küsijale vastuse anda.
21/03/2006 5:39 p.l.
Aga mul selline asi et andsin lahkums avalduse ja jäin ka kohe haiguslehele. nyyd ytles tööandja,et mind v6ib selle v6rra kauem kinni pidada mis ma haige olin???!!!
21/03/2006 6:10 p.l.
Ega ikka ei või, haigusleht ei puutu siin kuidagi asjasse.