Loen seadusest välja sellise asja:
TÖÖLEPING

* Raseda või isikuga, kes kasvatab alla 3-a. last, on töölepingu lõpetamine üldjuhul keelatud.
Mõningatel juhtudel on see lubatud, kuid seda ainult tööinspektori nõusolekul ja alljärgnevatel juhtudel:
- ettevõtte likvideerimine, pankrot;
- katseaja ebarahuldavad tulemused;
- töötajapoolne töökohustuste rikkumine;
- töötaja suhtes usalduse kaotus;
- töötaja vääritu tegu

Küsimus ongi nüüd järgmine a mis saab siis, kui firma lõpetabki tegevuse?Mis saab minu dekreedirahadest?Kuulsin mitteametlike kõlakaid kuid uudis teeb mind murelikuks.