Üldine
9
Postitused
1
Kasutajad
0
Reaktsioonid
256
Vaatamisi
24/10/2007 12:36 e.l.
kui töötaja ilma ette teatamata lõpetab lepingi siis mitme kuu palga ta peab töötajatele maksma .
24/10/2007 12:10 p.l.
Töölepingu seadus:
§ 84. Enne etteteatamistähtaja möödumist töölepingu lõpetamise tagajärjed
(2) Tööandjal on õigus nõuda enne etteteatamistähtaja möödumist omavoliliselt lahkunud töötajalt hüvitusena keskmist päevapalka etteteatamistähtajast puudu jääva iga tööpäeva eest.
24/10/2007 12:22 p.l.
jääb arusaamatiks, kes lõpetab lepingu ja kes peab saama hüvitist?
24/10/2007 5:34 p.l.
tööandja lõpetab lepingu
24/10/2007 6:32 p.l.
Mis alusel ta lõpetab lepingu: kas koondamine või midagi muud?
24/10/2007 6:54 p.l.
lihtsalt firma lõpetab tegevuse ja osad inimesed lastakse lahti ja üks või kaks jätkavad tööd
24/10/2007 11:06 p.l.
Lastakse lahti? Kedagi ei või niisama lahti lasta. Tegemist on koondamissituatsiooniga, kus tuleb töölpeingu lõpetamisest kaks kuud töötajale ette teatada. Kui seda ei tehta, peab lisaks koondamisrahale maksma hüvitust vähem etteteatatud aja eest keskmise järgi niimitme päeva eest, kui palju vähem ette teatati.
Koondamistasu sõltub tööstaaist selles firmas.
24/10/2007 11:46 p.l.
Olga loe EESTI VABARIIGI TÖÖLEPINGU SEADUS-t https://www.riigiteataja.ee/ert/act.jsp?id=12850350 , et enneast kaitsta pead nii mõndagi teadma.
25/10/2007 12:52 p.l.
Selleks ju inimene küsis, et ta ei ole seadusega kursi! Milleks see foorum siis on?