Kehtima jääb su TL ka edasi aga miks sa ei küsi või ei vaata mida muuta tahetekse? Egas see, et sirvid üle uues TL mis uuendatud või muudetud on sul tükki küljest võta.

Nagu mainisin tegemist on valeliku tööandjaga ja ta ei ütle ka mida täpselt ta seal muutis. Tal on kombeks surkida töötajatele tööülessandeid sinna juurde, mida keegi teha ei taha kommiraha eest.
Ühesõnaga parem eemale hoida sellisest asjast.

Sa ei tea isegi mida TL-s muuta tahetakse ja oled kohe nii vaenulik, miks? Ok siis on sinu õigus see, et keeldud kõigest ja siis jääb sinul kehtima varem TL-s kokkulepitu.
Teadmiseks, et sul on õigus võtta TL lisa/muudatus koju kaasa tutvumiseks enne kui oled oma allkirja sinna pannud.

mis tähendab - "ei ütle ka mida täpselt ta seal muutis"? Kas sa siis ise lugeda ei oskagi või kästakse lepingule kinnisilmi alla kirjutada?

Oeh. Ütleme nii siis, et uuest lepingust ei pruugi kohe välja tulla nüansid, mis on töötaja kahjuks, kuna töö tegemine on paljudest asjaoludest ja töötajatest sõltuv, mida töötaja ei pruugi ise kontrollida.

nagu imelik juba kirjutas, on õigus võtta uus TL enda kätte tutvumiseks. Vana on sul ju ka olemas. Istu rahulikult maha ja võrdle mis siis muutub. Oma tööd ju tunned, mis nüansse saab siis niimoodi lepingusse panna, millest sa aru ei saa? Nii paranoiline ka ei saa olla. Muuidugi on võimalik ka keelduda lepingule alla kirjutamast, aga võimalik, et siis lõpeb ka sinu töösuhe. Eks sa ise tea, kuidas teil seal just on....

Lõppeb töösuhe? et siis mis ‎§ alusel täpselt?

kas sa tõesti arvad, et tööandja ei leia põhjendust, et mõttetult vaidlevast ja ebameeldivast töötajast lahti saada?
Praegu kahjuks tundub, et sa isegi ei tea, kas ja mis seal töölepingus muutub või kas üldse muutub, peale muutunud seadustega kooskõlla viimise, aga lihtsalt vaidled vaidlemise pärast.

Uus töölepinguseadus on kui vana? Varsti 5 aastane. Ja nüüd enam ei saa - tuleb kooskõlla viia? Rumal jutt ju. Ja sa ei oska isegi täpselt § tuua, mille eest töötaja lahti lasta kes täidab täpselt ja õigesti oma töö ül.

See et küll leiab põhjendust - see ju mõttetu ümblitsemine, mille eest tööinspektsioon võiks trahvi teha tööandjale üldse.

see mida sina siin praegu etendad, on mõttetu ülbitsemine ja kisamine. Nagu juba ütlesin, sa isegi ei tea, mis ja kui palju muutub seal lepingus. Sa pole ju suvatsenud seda lepingut vaadatagi. VÕimalik, et tööandjal ongi TL-d uuendamata. Mis siis, et seadus juba ammu muutus. On veel peale seda ka üht teist muudetud seadustes. Normaalne inimene kõigepealt vaataks järele, mis muutub-kas muutub, aga sina hakkad kõigepealt lärmama. Ise ka aru saad, kui rumala mulje selline kisa jätab? Selline igaks juhuks lärmamine, teadmata, kas põhjust üldse on. Aga kisad juba ette.

Mina võin sulle siia ridamisi §-e tuua, aga milleks. Võta loe TLS-t. Aga kui su tööandja päris loll ei ole, siis küllap ta põhjenduse leiab, et sinust lahti saada, kui sa sellist mõttetut ülbitsemist jätkad. Vaevalt sa selliselt ainult siin foorumis lärmad. Ja see on sinu arvamus, et täpselt ja õigesti tööd teed. Kui tööadja tahab, küll siis vigu leiab, keegi ei suuda igavesti nööri mööda käia.

Ja siin foorumis minu ähvardamine on veel kõige mõttetum tegevus, näitab ainult sinu tobedust ei muud.

Ei saa viimasest reast aru, mismoodi ma sind ähvardasin?

ohh

ja TL muudatustest ka ei saa aru, eriti kui üldse ei vaatagi, mis seal kirjas jne.

Ei, mitte keegi siin foorumis ei hakka sulle kaasa kiitma, et jah, sinu tööandja on igal juhul pätt ja kaabakas ja sul on õigus isegi ilma lepinguga tutvumata sellele allakirjutamisest keelduda jne. Seda sa ilmselt ootasid aga sellist vastust ei tule. Vihasta ja õienda palju tahad.

Ma ei ootagi et keegi kaasa kiitma ei hakkaks.
Ma mind lihtsalt huvitas, et miks Sinu ja Imeliku vastused nii kardinaalselt erinevad on

Sest tema ütles: "Ok siis on sinu õigus see, et keeldud kõigest ja siis jääb sinul kehtima varem TL-s kokkulepitu"

Sina ütled, et kui alla ei kirjuta, siis lastakse lahti ja ei suuda KONKREETSET § ka öelda mille alusel. Vaid lahmid lihtsalt, et loe TL seadust.

Ah jaa, head tööohutuse ja töötervishoiu päev. Minu ülemuse ja sinusuguste m__nnide pärast ,kes tahavad töötajaid hirmu all hoida, sellist päeva peetaksegi.

Vallo mina ei kiida samuti sinu tegevust heaks, jah tõesti sul on õigus keelduda uuest TL-st aga kui sa seda isegi ei vaata ja ei loe on jama küll.