Üldine
4
Postitused
1
Kasutajad
0
Reaktsioonid
1,187
Vaatamisi
Teema algataja 10/01/2016 5:56 p.l.
Küsimus selline. Olen töötanud firmas alates 2011 oktoober kuni tänaseni. Oktoober 2011- jaanuar 2012 olin töövõtulepinguga, peale seda ametlikult tähtajatu lepinguga. Kui nüüd lahkumisavaldus kirjutada ja töölt äratulla, siis mis õigused mul lõpparvele on. Mis alusel neid arvestatakse ja mis summas? Kas saan käimasoleva kuu tööpäevade eest palga, pluss lisaks ühe kuu ulatuses keskmise palga ja puhkusepäevad ka lisaks?
10/01/2016 6:09 p.l.
Lahkumisavaldus tuleb esitada 30p ette teatamisega. Lõpparve koosneb tööd tehtud aja eest saamata töötasust ja kasutamata aegumata puhkusepäevade hüvitisest.
Teema algataja 10/01/2016 6:32 p.l.
Seega annan 11. jaanuar lahkumisavalduse näiteks ja saan koheselt lahkuda- tähendab,et saan jaanuari kuu tööpäevade eest palga ning kasutamata puhkusepäevade eest samuti ?
10/01/2016 6:39 p.l.
Kui 11.01. annad tööandjale avalduse siis pead veel kuni 10.02.(k.a.) tööd tegema. Siis saad lõpparvega tööd tehtud aja eest välja teenitud töötasu ja puhkusehüvitise.