Terve nädala eest ei kohusta jah aga mõistliku aja eest tuleks maksta.

§42. Vaba aja andmine
Tööandja annab töötajale vaba aega käesolevas jaos ettenähtud tingimustel ja korras. Töötajal on õigus nõuda vaba aega käesoleva seaduse §-s 38 ettenähtud tingimustel. Vaba aja andmisel tuleb mõistlikult arvestada tööandja ja töötaja huve.

§38. Töötasu maksmine töötamise takistuse korral
Tööandja peab maksma töötajale keskmist töötasu mõistliku aja eest, mil töötaja ei saa tööd teha tema isikust tuleneval, kuid mitte tahtlikult või raske hooletuse tõttu tekkinud põhjusel või kui töötajalt ei saa töö tegemist oodata muul tema isikust mittetuleneval põhjusel.

see, mis on "mõistlik" oleks otstarbekas nt töökorraldusreeglites lahti kirjutada. kui hetkel on töötaja küsinud vaba aega nädalaks ja tööandja selle ka võimaldas, siis tuleb selle nädala eest jätkata ka keskmise töötasu maksmist

Millele teie väide tugineb, et tuleb selle nädala eest jätkata ka keskmise töötasu maksmist?

Tiiu

kui töötaja lihtsalt palus endale vabu päevi, siis nende eest küll ei tule maksta. Matuste korraldamiseks on siiski mõistlik aeg 2, max 3 päeva. Üle selle ei ole enam mõistlik, kui see ei toimu just näiteks austraalias.

Mõistlik aeg matuse korraldamiseks küll on 2-3 päeva ja matusepäev, inimlikust seisukohast võik võimaldada siiski nädala- Lähedase inimese surm mõjub igaühele erinevalt, ei usu et tööandjal on hajevil ja nutvast töötajast kasu.

inimlikust seisukohast võib muidugi võimaldada töötajale vabu päevi, iseasi kas tööandja kõik selle kinni maksma peab.

Vene ajal oli lubatud seoses isikike pulmade või väga lähedase inimese surmaga võtta 3 päeva palgata puhkust. Nüüd pole ametlikult midagi lubatud. Viisakusest võib tööandja vastu tulla, tõenäoliselt tulebki, kuid kui ei tee tööd, siis tasu ei maksta. Töötaja võib paluda nende päevade eest kas korralist puhkust või palgata puhkust. Mingit keskmise palga säilitamist sel puhul pole kunagi olnud.