Üldine
3
Postitused
1
Kasutajad
0
Reaktsioonid
356
Vaatamisi
Teema algataja 28/06/2006 12:59 p.l.
Kas keegi oskab öelda, et kas tööluusi puhul ikka tohib töötajale nende päevade eest maksmata jätta? Ta väidab, et tööandja oleks teda sellest teavitama pidanud. No mina küll ei teavita ühtki töötajat, et ta näiteks oli haige ja nüüd nende päevade eest palka ei saa. Minu jaoks on tööajatabel ikka palgaarvestuse alusdokument...Seda enam, et töötaja on kirjutanud ka seletuse, mis ta "pragulli" pani.
28/06/2006 2:26 p.l.
loomulikult ei maksta palka tööluusi eest,
see on ju loogiline ,et makstakse ikka tehtud töö eest.keskmise palga arvutamisel aga tööluusi päevade arv maha ei lähe.sellisest asjast ei pea neid luusijaid küll ette teatama. küsi tema käest miks ta ei teavitanud sind ,et kavatseb luusida.ja selle "praguli" eest on õigus ka näiteks käskkirjaga noomitusega karistada
04/07/2006 1:46 p.l.
Mina siis üldse tööle ei tuleks,kui luuside eest ka makstaks.Loogika ,sõbrad 1