Üldine
2
Postitused
1
Kasutajad
0
Reaktsioonid
939
Vaatamisi
27/06/2013 6:29 p.l.
Tere!
Meil juhtus nii, et üks töötaja sai puhkuseraha rohkem ette kui oleks pidanud saama (tõi hiljem haiguslehe mõne puhkusepäeva eest). Edasi oligi aga töötaja haiguslehel, palka ei saanud, ja seega ei saanud temalt palgast enammakstud tasu kinni pidada. Hetkel on ta lapsehoolduspuhkusel. Siit aga küsimus, et kui töötaja tuleb tööle tagasi ca 1,5 aasta pärast ja hakkab töötasu saama, kas siis võib veel seda enammakstud tasu kinni pidada või on see nõue siis juba aegunud.
Tänud vastajatele,
Reelika
27/06/2013 8:36 p.l.
kas töötaja teavitas, et soovib puhkuse katkestada ja on hoopis haiguslehel, või sai tööandja sellest alles siis teada, kui haigusleht firmasse laekus? Kui töötaja koheselt oma puhkuse katkestamise soovist ei teatanud, siis on kõik korrektne, ta on oma puhkuse ja puhkuseraha kätte saanud. Ja haigusleht hakkab lugema alles puhkuse lõppemise päevast.