Toon 2 näidet puhkuse ja töötasu arvestamise kohta mais 2012. Näite lihtsustamiseks oletame, et:
• töötaja palk on 1000.- eurot
• puhkuseraha arvestamiseks 6 kuu teenitud töötasud on kokku 6500 eurot
• töötaja ei ole olnud haige ega viibinud puhkusel eelneval kuuel kuul.
Puhkuse aeg on töötaja soovil vormistatud 21-27 mai. Mais on kokku 22 tööpäeva.
Kuna 27 mai on riigipüha, siis töötaja puhkuse pikkuseks kalendripäevades on 6 päeva sh 5 tööpäeva(Näide 1). Kui töötaja vormistaks puhkusepäevade arvuks 7 ja tuleks tööle alles 29. Mai so teisipäeval , siis on ta puhkusel ära 6 tööpäeva (näide 2)

Näide 1:Töötaja tahab tööle tulla 28 mai, so esmaspäeval.
Töötasu mais 1000/22*17=772,72 eur
Puhkuseraha 6500/(nov 30p+dets 28p+jaan 30p+veebr 28p+märts 31p+aprill 28p)*6puh.päeva=6500/175*6=222,85 eur
Kokku mais 772,72+222,85=995,57 eur

Näide 2:Töötaja tahab tööle tulla 29 mai, so teisipäeval.
Töötasu mais 1000/22*16=727,26 eur
Puhkuseraha 6500/(nov 30p+dets 28p+jaan 30p+veebr 28p+märts 31p+aprill 28p)*7puh.päeva=6500/175*7=260 eur
Kokku mais 727,26+260=987,26 eur

Palun kommenteerige, kas olen seadustest õigesti aru saanud. Olen raamatupidaja ja ei tahaks töötajatele avrestatavate tasudega eksida.