Üldine
5
Postitused
1
Kasutajad
0
Reaktsioonid
645
Vaatamisi
23/08/2004 2:31 p.l.
Lugu, töötajal kuupalk, aga tahab vaba päeva saada, tööandja lubab, aga võtab mingite arvutuste tulemusena selle ka palgast maha. Kas see on seaduslik? Või on palgast kinni pidamiseks vajalik ikka mingi käskkiri või distsiplinaarkaristus? On Teadajaid?
23/08/2004 2:50 p.l.
ilmsalt on tööandja seda tõlgendanud kui palgata puhkust. Kuid ilma töötaja avalduseta ei saa ta seda vormistada ega palka maksmata jätta.
Küsi tööandjalt millise dokumendi alusel on palka vähem makstud?
23/08/2004 2:50 p.l.
ilmsalt on tööandja seda tõlgendanud kui palgata puhkust. Kuid ilma töötaja avalduseta ei saa ta seda vormistada ega palka maksmata jätta.
Küsi tööandjalt millise dokumendi alusel on palka vähem makstud?
23/08/2004 2:53 p.l.
Aitähh, Liis,Saan ma siis õieti aru, et kui ma pole avaldust kirjutanud, siis on kaks varianti, koostada käskkiri, või maksta tasu ka selle päeva eest?
23/08/2004 3:21 p.l.
just nii.
Kuid küsi mis dokumendi alusel on tasu jäetud maksmata. Vaata millega nad põhjendavad.