Üldine
4
Postitused
1
Kasutajad
0
Reaktsioonid
624
Vaatamisi
27/01/2012 12:27 p.l.
Töötaja töötab täistööajaga tunnitasuga 2,88 eurot.Jaanuaris oli normtundide arv 176. Töötas 132 tundi + 7 tundi 1.jaanuaril, kokku 139 tundi.Kuidas tuleks maksta:
1. 139 * 2,88 + 37 normist puuduvat tundi keskmise alusel.
2. 132*2,88 +7(riigipüha tunnid)*2,88 + 37 normist puudu olevat tundi(teeb tegelikult sama välja, mis esimese variandi puhul)
3.132*2,88 + (7*5,76 riigipüha topelttasuga)+ 37 normist puudu olevat tundi keskmise alusel.
Või on veel mingi neljas variant?
27/01/2012 12:45 p.l.
4. variant:
139h x 2,88 tava töötasu
7h x 2,88 pühade lisatasu
37h keskmine töötasu
02/02/2012 4:43 p.l.
Kas need puuduolevad 37 tundi võib maksta ka
37*2,88 või keskmiseks jääb 139*2,88/176=2,27.
Tegelikult on neil küll kokkulepe, et igas kuus makstakse neile töötasu vähemalt 160 tunni eest, seega 160*2,88 = 460,80. Töötab summeeritud tööajaga 3 kuud. Kuidas peaks käima alatundide arvestus, kui perioodi normtundide arv oli 517, tegelikult töötas 437,5 tundi, kokkuleppe kohaselt sai makstud 480 tunni eest(1382,40). Palju tuleks talle perioodi lõpus juurde maksta?
02/02/2012 9:10 p.l.
kui töölepingus on kokkulepitud täistööaeg siis tuleb alatunnid tasustada keskmise töötasuga.
keskmine töötasu leitakse kuue eelneva kuu alusel.