Jäta menüü vahele

ületundide tasustam...
 

ületundide tasustamine!

11 Postitused
1 Kasutajad
0 Reaktsioonid
898 Vaatamisi
 Kati
(@Kati)
Liitus: 1 sekund tagasi
Postitused: 0
 

kui olen töötanud oktoobrikuus 202,5h - morm on 168h = seega 34,5 ületundi eksole.
ja arvutuskäik oleks siis :

ületunnid x tunnipalk x 0,15 või?



   
Tsiteeri
(@imelik)
Liitus: 1 sekund tagasi
Postitused: 0
 

oletame, et tunnitasu on 20.- krooni
168*20=3360.-
34,5*20*1,5=1035.-
Ületunnitöö iga tunni eest töötajale makstav lisatasu ei tohi olla väiksem kui 50% selle töötaja tunnipalga määrast.



   
VastaTsiteeri
 Kati
(@Kati)
Liitus: 1 sekund tagasi
Postitused: 0
 

aga siis ongi nii, et 34,5 ületunni eest peaks tööanda 20,- tunnipalga korral maksma nende eest 1035,- krooni?
või ma ei saa ikka aru asjast =D



   
VastaTsiteeri
 fr
(@fr)
Liitus: 1 sekund tagasi
Postitused: 0
 

Õige,1035 EEK.



   
VastaTsiteeri
 Kati
(@Kati)
Liitus: 1 sekund tagasi
Postitused: 0
 

et tundub kuidagi üüratult palju. aga jusiiis



   
VastaTsiteeri
(@imelik)
Liitus: 1 sekund tagasi
Postitused: 0
 

Jah.
okt.kuu tasu oleks siis 4395.-(3360+1035)bruto



   
VastaTsiteeri
 pinn
(@pinn)
Liitus: 1 sekund tagasi
Postitused: 0
 

ja kui töötasid mõnel päeval üle kella 22.00, siis nende tundide eest 1,6-kordne tasu



   
VastaTsiteeri
(@mõisted)
Liitus: 1 sekund tagasi
Postitused: 0
 

1. Tööajanorm on seaduse, muu õigusakti, kollektiiv- või töölepinguga määratud töötundide arv mingis kalendriajavahemikus (päev, nädal, kuu või muu ajavahemik).

2. Ületunnitöö on töötamine üle kokkulepitud tööajanormi - Ületunnitöö iga tunni eest töötajale makstav lisatasu ei tohi olla väiksem kui 50% selle töötaja tunnipalga määrast.

3. Õhtune aeg on ajavahemik kella 18.00-st - 22.00-ni - Lisatasu iga töötunni eest õhtusel ajal ei tohi olla väiksem kui 10% töötaja tunnipalga määrast.

4. Ööaeg on ajavahemik kella 22.00-st - 6.00-ni - Lisatasu iga iga töötunni eest öösel, ei tohi olla väiksem kui 20% töötaja tunnipalga määrast.

5. Riigipühal tehtud töö eest makstakse vähemalt kahekordselt, olenemata sellest, kas töötati graafikukohaselt või graafikuväliselt.

Tasude ja lisatasude arvestus käib vastavalt sellele - mis on kokkulepitud, milline on töögraafik, mis kell algab tööpäev, mis kell lõppeb tööpäev, palju töötunde kokku ...jne.



   
VastaTsiteeri
 Kati
(@Kati)
Liitus: 20 aastat tagasi
Postitused: 4
 

mul on selline küsimus ületundide kohta. kui töötan vahetustega nii öösel kui päeval. päevane vahetus 8.00.- 21.00 ja öine 21.00. - 8.00. selle kuu norm tunnid on 152h aga mul on 172h seega on mul ju 20h üle, siis kuidas arvestada ületundide tasustamist ja kas ületunde arvestatakse iga kuu või 4 kuu lõikes, et siis 3 korda aastas.



   
VastaTsiteeri
 sass
(@sass)
Liitus: 1 sekund tagasi
Postitused: 0
 

Uuri järgi, milline summeeritud tööaja arvestus sul on. Äkki on hoopis 6 kuud?



   
VastaTsiteeri
 kati
(@kati)
Liitus: 1 sekund tagasi
Postitused: 0
 

ei siiski 4 kuu lõikes



   
VastaTsiteeri