Üldine
5
Postitused
1
Kasutajad
0
Reaktsioonid
241
Vaatamisi
11/03/2008 9:48 e.l.
ületundide arvestus 4 kuu kaupa.Kuid kas sel juhul peaksid igas kuus tulema normtunnid täis,või võib eelnevate kuude ületundide võrra viimases kuus inimesele vähem töötunde võimaldada,et ületunnid nullida?Vist sai segane seletus,aga nii see on.
11/03/2008 9:54 e.l.
täpsustus - ületunnid on graafiku välised ja tööle tulen kellegi asendamiseks - mulle lisatundidena,kuid hiljem võetakse mult graafikujärgseid tunde vähemaks.
11/03/2008 9:58 e.l.
Kokkuleppe asi.
Palgaseadus § 15. Puhkepäevadel töötamise hüvitamine
(1) Töötaja graafikuväline töötamine temale ettenähtud puhkepäevadel hüvitatakse poolte kokkuleppel kas rahas või vaba aja andmisega.
(2) Puhkepäeval töötamise hüvitamisel rahas makstakse töötajale puhkepäeval tööl oldud aja eest lisatasu vähemalt 50% tema palga määrast.
(3) Puhkepäeval töötamise hüvitamisel vaba aja andmisega tasutakse puhkepäeval tehtud töö eest nagu tavalisel tööpäeval tehtud töö eest.
16/03/2008 3:31 e.l.
Kui ületundide arvestus toimub 4 kuu järel siis ei pea tulema igas kuus normtunnid täis, ning mõnes kuus võib olla ka üle normi tunde, kuna tegelik ületundide olemasolu selgub peale 4 kuud ja mõnes kuus puudu olevad tunnid, selle perioodi jooksul,lisataks üle olevate tundide arvelt. Seega antaksegi mõnikord rohkem vabu päevi, kui mõnel eelneval kuul on olnud palju üle normi olevaid tunde ning on oht, et 4 kuu lõikes tekivad tõenäeoliselt ületunnid, mida ei õnnestu kuidagi ära jagada selle perioodi kuude peale.
17/03/2008 6:02 p.l.
veelgi lihtsam on ,kui aasta tunnid summeerida,siis oleks kindel,et üle ei jää niikuinii midagi