Üldine
2
Postitused
1
Kasutajad
0
Reaktsioonid
359
Vaatamisi
26/04/2006 6:45 p.l.
Töötaja (müüja) kavatseb peale sünnituslehe lõppu tööle tagasi tulla (ei võta lapsehoolduspuhkust), kas tal on õigus võtta tööaja kestel vaheaegu lapse toitmiseks? Töö toimub graafiku alusel ja tööl on korraga üks müüja.
26/04/2006 9:29 p.l.
TÖÖ- JA PUHKEAJA SEADUS
§18. Vaheajad lapse toitmiseks
(1) Isikule, kes kasvatab alla poolteiseaastast last, antakse peale üldise vaheaja puhkamiseks ja einetamiseks lisavaheaegu lapse toitmiseks.
(2) Käesoleva paragrahvi lõikes 1 nimetatud lisavaheaeg antakse iga kolme tunni järel kestusega iga kord mitte alla 30 minuti. Kahe või enama kuni poolteiseaastase lapse toitmiseks antava vaheaja kestus peab olema vähemalt üks tund.
(3) Isiku soovil liidetakse lapse toitmiseks ettenähtud vaheajad puhkamise ning einetamise vaheajaga või lühendatakse tööpäeva vastava ajavahemiku võrra.
(4) Vaheajad lapse toitmiseks arvatakse tööaja hulka ja nende eest säilitatakse keskmine palk riigieelarve vahenditest Sotsiaalministeeriumi eelarve kaudu sotsiaalministri kehtestatud korras .