Üldine
4
Postitused
1
Kasutajad
0
Reaktsioonid
262
Vaatamisi
Teema algataja 27/05/2007 2:04 p.l.
töötan ettevõttes, mis läheb üle uuele omanikule koos töötajatega, mingit koosolekut pole veel olnud, kõik käib kuidagi kähku. öeldi, et läheme üle kehtivate töölepingutega, seal kirjas põhipalk (3600) ja lisapalk, see siis ületundide eest. siiani olime kõigega rahul, kuid nüüd uuel omanikul kasutusel sõna valvetunnid. töötades õhtusel ajal ja öisel ajal on tunnihinne teada seadusega aga mis või kuidas on selle valvetunniga? arusaamatuks ja häirivaks teeb asja see, et uus ülemus väidab, et te niikuinii magate öösel kuid me siiski tegeleme klientidega, see pole ju mingi valve vaid ikka töötamine,st klienditeenindamine. valvetunni all aga mõistame lihtsalt valvamist, mitte teenindamist. arvame, et siin plaanitakse niigi väikese palganumbri kärpimist.
27/05/2007 5:18 p.l.
Töö- ja puhkeaja seadus
§ 10. Valveaeg
(1) Valveaeg on osa puhkeajast, mil töötaja peab olema tööandjale kättesaadav erakorraliste tööülesannete täitmiseks.
(2) Valveaja võib kehtestada lisaks tööaja üldisele kestusele, kui see on vajalik ettenägematute ja edasilükkamatute tööde tegemiseks.
(3) Valveaja kestus on kuni 30 tundi kuus. Neid tunde ei arvata tööaja hulka ning nende eest maksab tööandja lisatasu.
(4) Valveaja kestus, rakendamise kord ja lisatasu suurus määratakse kollektiiv- või töölepinguga.
28/05/2007 2:40 p.l.
ja see tähendab seda et töötaja ei ole töökohal,vaid ta peab olema oma ettenähtud puhkepäeval kättesaadav kui on tema valveaeg.see mida teil tahetakse rakendada valveaeg ei ole
29/05/2007 5:35 p.l.
see on töötamine öisel või õhtusel ajal ja selliselt tuleb seda ka tasustada. Tööandja võib välja mõelda igasuguseid nimetusi kui ta tahab, kuid tasustamisel tuleb lähtuda asja sisust